Etica

primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e qualidade de vida. Com a ética podemos perceber que a busca da felicidade é a maior motivação do ser humano. Concluindo, hoje não podemos avaliar as empresas como antigamente, pois referências importante como marca, imagem, confiabialidade,prestigio entre outros. O que estimula a ética são valores, ideais e projetos de vidas. Quadro comparativo dos traços culturais das Organizações positivos e negativos das culturas corporativas Positivos ( Amor) Negativo ( ódio) Agregadora O autoritarismo Fortalece as equipes O individualismo Desenvolve cooperação espontânea O consumismo Favorece a liderança verdadeira O paternalismo “A importância da cultura da participação para a implantação de princípios éticos nas empresas” A importância da cultura da participação para a implantação de principio éticos na empresa é importante, e deve ser implantado seguindo os passos abaixo, o primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e qualidade de vida. Com a ética podemos perceber que a busca da felicidade é a maior motivação do…

UESPI- UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Heleni Alencar Maria Almeida SÃO JOÃO DO PIAUÍ-PI 2014 Heleni Alencar Maria Almeida A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA EMPRESA Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Educação Superior da Universidade Estadual do Piauí, como requisito para obtenção de nota do curso de Bacharelado em Administração Pública, sob orientação da…

FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ-FACIMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JACELINE CALADO DE OLIVEIRA JAILZA GOMES FERREIRA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Com Ênfase nas Tarefas e Relacionamento Entre Colaboradores e Liderança da Empresa SCHOENHERR & CIA LTDA. MACEIÓ 2012 JACELINE CALADO DE OLIVEIRA JAILZA GOMES FERREIRA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Com Ênfase nas Tarefas e Relacionamento Entre Colaboradores e Liderança da Empresa SCHOENHERR & CIA LTDA. Pré projeto…

FACULDADE DO MEIO NORTE-FAEME MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI JOSONILSON MIRANDA ALVES Curimatá-PI Janeiro 2014 JOSONILSON MIRANDA ALVES MOTIVAÇÃO DE LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI Projeto de pesquisa realizado na disciplina orientação ao TCC como pré-requisito para obtenção de aprovação. Orientador (a): Itamara Almeida Rego Curimatá-PI Janeiro 2014 …

para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I, sob orientação de: Profas. Dra. Mara Jaqueline e Esp. Cristiane Diniz. Limeira 2015 III RESUMO Neste trabalho iremos relatar fatos ocorridos em um Centro de Educação Infantil na cidade de limeira/SP. Foram abordadas atitudes tomadas por uma gestora onde abusa do seu poder de líder, que vem tomando certas decisões que desagradam seus colaboradores. Após a leitura de vários livros e autores diferentes…

Trabalho sobre o filme “A Fuga das Galinhas” 1-Fazer uma análise do filme “A fuga das Galinhas” a luz de abordagens acerca de liderança, trabalho em grupo e motivação, identificando aspectos importantes voltados para o sistema organizacional R: Embora seja um desenho animado, o filme “A fuga das galinhas” trata de uma situação em que as galinhas precisam apresentar resultados: botar ovos, e as que não conseguirem serão mortas. Elas tentam fugir, mas as tentativas são frustradas…

a) VERA CARDOSO PINTO GESTÃO DE PESSOAS – MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NA ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO BÁSICA MARIA SEGGIARO HOFFMANN Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Juliana Palma Professor Supervisor: Claudio Batista Dorneles…

2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................06 2.1 ESTRUTURA E ESTRATÉGIA............................................................................06 2.2 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA...............................................................................08 2.3 MODELOS DE GESTÃO E TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................09 3…

ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE DIANA DE ALMEIDA COSTA EDNEIA OLIVEIRA MÁRVIA ALMEIDA ROSANA OLIVEIRA SECOND “MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES” SALVADOR -2011.1 DIANA DE ALMEIDA COSTA EDNEIA OLIVEIRA MÁRVIA ALMEIDA ROSANA OLIVEIRA SECOND “MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES” Projeto apresentado com requisito parcial, do projeto interdisciplinar, do curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador. Orientador: Professor…

PRE-PROJETO TEMA Liderança e Motivação TÍTULO A influência do tipo de liderança na motivação PROBLEMÁTICA Que impacto a forma de liderar uma equipe pode influenciar na motivação dos liderados e consequentimente no desempenho da organização? OBJETIVO GERAL (1) Mostrar como a forma de liderar uma equipe influência no desempenho organizacional. Pesquisar diferentes formas de como liderar uma equipes e descrevê-las; Apresentar ferramentas que um líder deve ter o…