Pré Projeto Administração De Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE PESSOAS MARCELA BENEDITA FAUSTINO VICENTE JACAREÍ – SP 2012 Marcela Benedita Faustino Vicente Estágio Supervisionado: Gestão de Pessoas Jacareí 2012 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – ORGANOGRAMA GERAL (SAÚDE) 04 FIGURA 2 – ORGANOGRAMA

para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, área de concentração em Recursos Humanos. Professor Orientador: Dante Girardi. FLORIANÓPOLIS 2004 CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO POGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de…

Gerais - Projeto de Atividades I – 7º Semestre I. DIRETRIZES •O PROJETO DE ATIVIDADES I (7º SEMESTRE): Deve objetivar o Plano de Negócios no Projeto de Atividades II (8º Semestre). Como um plano de negócios abrange todas as áreas da empresa (estratégia, finanças, clientes, produção, processos, pessoas, ...), o seu projeto deve contemplar alguns destes aspectos. Será realizada em duas etapas Pré-Projeto (Entrega em Abril) – Escopo do Projeto, conforme orientação abaixo.…

Financeiro Procedimentos Financeiros * Contas a pagar * Recebe, documentado, os boletos bancários e ordens de pagamentos á prestadores de serviços, fornecedores e funcionários; já aprovados pelo setor de compras/RH; * Recebe Notas Fiscais já aprovadas pelo setor de compras/RH, envia ao contador e arquiva uma cópia. * Lança pagamentos a fazer em Controle Financeiro Mensal (eletrônico) e arquiva com os demais. * Inclui os débitos na programação de pagamentos, de acordo…

Informatizando o RH 1. Resumo do Caso "Automatizando o Recrutamento na Ornda Health Corporation" Algumas companhias vêm transformando o departamento de Recursos Humanos, esperando que ele agregue valor à organização de várias formas: concentrado na gestão de pessoas e pagamento de remuneração podendo agregar valor, dando suporte à estruturação organizacional e estratégica da empresa, contribuindo assim na competitividade. Com as mudanças rápidas no mercado, as organizações utilizam…

Trabalho do curso de Administração 7º semestre disciplina Análise de Diagnostico. UNIC–Universidade de Cuiabá Campos Beira Rio. Professora Lucilene Amaral. Sumário: INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo realizar um Diagnóstico Organizacional, realizado na empresa Olifer Ferragens que atua no comercio varejista de ferragens, este embasado nos temas constantes das disciplinas de Administração, enfocado em um processo

produção para atender a demanda e ser competitivo. Projeto de produtos e serviços: criação e melhora de produtos e serviços. Sistemas de produção: arranjofísico e fluxos produtivos. Arranjos produtivos: produção artesanal, produção em massa e produção enxuta. Ergonomia Estudo de tempos e movimentos Planejamento da produção: planejamento decapacidade, agregado, plano mestre de produção e sequenciamento. Planejamento e controle de projetos Tomada de decisão - (planejamento,…

DISCIPLINA/PROJETO - Calendário e Atividades Prof. Marcos Irã Ribas, MEng.(t 31 e t 32) Prof. Fábio da Silva Rodrigues, MEng.(t 01 e t 02) ENDEREÇOS ELETRÔNICOS: 1- http://www.dad.uem.br/ (>GRADUAÇÃO>TCC) 2- http://www.dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido nas modalidades de monografia,…

permanentes, da organização; - determinante, fator interno ou externo, variável, que produz força; - causa, fator interno ou externo, variável, que produz fraqueza. Numa análise interna, avalia-se o desempenho da organização seguindo critérios pré-estabelecidos, utilizando parâmetros de comparações quantitativos ou qualitativos, com julgamentos subjetivos. Na análise do ambiente interno, são utilizados checklists preparados para esse fim, com o objetivo de auxiliar a identificação…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD ROSANE ZAMBERLAN BELLE CUIABÁ 20/05/2013 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 06 REFERÊNCIAS 07