Provas Feitas Uniasselvi Gestão De Pessoas

escola durante o replanejamento para o 2º semestre: “Se sua visão for para um ano, plante trigo, se sua visão for para dez anos, plante árvores, se sua visão forpara uma vida inteira, plante pessoas”. Em nosso município o cargo de coordenador pedagógico é comissionado, ou seja, é indicação de professores efetivos feita pela Secretaria da Educação ou do próprio Prefeito. Portanto, se a visão desse educador focalizar somente o período em que “estiver” coordenador, com certeza ele…

Aluno: Tarnado V. F. Santos Professor Tutor Externo: Carmem Lucia Jorge Fraga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em História (HID 0186) – Prática Simulada 05/07/2012 RESUMO É correto salientar ou enfatizar a importância do direito na atualidade, uma vez que o direito dos povos ocidentais, inclusive o nosso, deriva do direito romano

EMBRACO Autor Prof. Orientador Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (TURMA) – Informática Básica dd/mm/aa RESUMO Palavras-chave: Tecnologia; Sustentabilidade; Pessoas 1 INTRODUÇÃO 2 HISTÓRIA A Embraco é uma empresa de origem brasileira, especializada em soluções para refrigeração. Foi fundada em 10 de março de 1971 na região sul do Brasil, na cidade de Joinville Originou-se da união de três empresas da área de…

INSTRUMENTO E PROCESSO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL Aline Rosa Marinho Marlei Pereira Maria Conceição P Nazário Rosimere Rousseng Prof. Orientador Leticia Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (SES 0215) Pratica Modulo IV RESUMO Para a realização desse estudo escolheu-se como tema “os instrumentos e processo de trabalho do Assistente Social. Os Assistentes Sociais, inseridos no mercado de trabalho, atuam desenvolvendo ações que requerem…

HISTORIA DA EDUCAÇÃO NO BRASIL Maico Jones Ferreira dos Santos Professora - Maria do Socorro Araujo Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (LED0135) – Prática do Módulo I 11/03/1983 RESUMO Na educação brasileira existem difíceis entendimentos na sua historia, ao começar com os jesuítas eles não trouxeram somente a moral, os costumes e a religiosidade; trouxeram também os métodos pedagógicos. Dedicaram-se a pregação da fé católica e ao…

Vargas Pesquisa nacional por amostra de domicílios Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Contribuição para financiamento da seguridade social Programas de integração social e de formação do patrimônio do servidor público Imposto de renda - pessoa jurídica IRPJ Contribuição social sobre o lucro líquido CSLL Programa de financiamento estudantil FIES Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação FNDE PROUNI Programa Universidade para todos Sistema de seleção unificada SISU Exame…

ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES QUALIFICADOS EM INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS Daniela Soares da Silva Prof. Ismael Guilherme Christiano Netto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1686) – Trabalho de Graduação 28/11/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo discutir e apresentar soluções para a atração e retenção de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo…

PROINTER III CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Thaís Gonçalves Soares RA: 9490553860 Disciplina: Projeto interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (Prointer III) RELATÓRIO FINAL Tutora Presencial: Cláudia Mara Viol Folgosi Berti Polo Presencial Araçatuba – SP 2015 Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito final para colação

IMPLANTAÇÃO DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Pedro Cordeiro Junior Jose Marcelo Tavares Henriques Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I 09/06/2011 RESUMO O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no…

SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA Ana Maria Miguel Gomes da Silva Joaquim Ferreira da Silva Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Curso Superior de Tecnólogo (SEG0073)-Segurança no Trabalho 12/06/2011 RESUMO ESTE TRABALHO APRESENTA ANALISES DE CASOS, VISANDO Á GRANDE IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO EM ALTURA E CONTA COM A PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES.…