Prova Web Direito Trabalhista

que ele seja renovado entre seis meses a um ano e que as pessoas cadastradas atualizem seus dados sempre ao término de algum curso, assim os dados ficam sempre atualizados. Lembramos que a maioria das instituições possui em seu endereço eletrônico na web o link ‘trabalhe conosco’. Quais os instrumentos utilizados na seleção de pessoal? Existe algum grau de importância? Devemos ter em mente que selecionar é uma atividade de extrema importância e responsabilidade e que deve ser…

4.3. Todas as folhas da Proposta Comercial deverão ser datadas e assinadas por responsável pela empresa, contendo preferencialmente o carimbo da mesma. 4.4. O preço proposto será de exclusiva responsabilidade da licitante, não lhe assistindo o direito de pleitear qualquer alteração, sob alegação de erro, omissão ou outro pretexto. 4.5. O preço ofertado permanecerá fixo e irreajustável até que se inicie a fase de lances. 4.6. Não será admitida cotação inferior à quantidade prevista neste Edital

país com um regime ditatorial para um democrático. A LDB, um dos tópicos a ser apresentado, nos esclarece sobre cada tópico relacionado à educação presente na nossa constituição. O financiamento ponto importante para sabermos de onde vem todo o direito que viabiliza a educação no nosso país, para onde este vai e quem é responsável pelo controle de toda esta verba, além de abodarmos um pouco sobre alguns métodos de avaliação para o melhoramento deste sistema. 2. A Educação no Brasil

SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados, entre eles, o de recrutamento e seleção. Candidatos a emprego têm agora a possibilidade de incluí-los via web, seja em classificados online ou no próprio site das organizações, o que tornou a escolha do profissional adequado para determinada vaga muito mais ágil e simples. Podemos destacar como vantagens a rapidez e baixo custo caracteriza o…

CÉLIA DA CONCEIÇÃO SILVA TRABALHO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA FICTÍCIA” Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Prof Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Célia Pavão Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo. Piripiri 2014 SUMÁRIO…

Aula 1: Internet - Internet - Princípios - Relação jurídica via web - Direitos Básicos - Contratos História da internet - hágora virtual Ainda que pareça um invento dos anos 90, a internet teve suas origens nos anos 60. A história do desenvolvimento da internet é antes de tudo uma aventura humana extraordinária, pois ela põe relevo na capacidade do ser humano de transcender metas institucionais, superar barreiras além de subverter valores estabelecidos no processo de inaugurar um mundo…

grau em curso de ensino superior; e • pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existência de relação de emprego, desde que, em função deles, o menor com 16 anos completos tenha economia própria; Menor de 18 e maior de 16 anos, emancipado A prova da emancipação do menor de 18 anos e maior de 16 anos, anteriormente averbada no registro civil, correspondente a um dos casos a seguir, deverá instruir o processo ou ser arquivada em separado, simultaneamente, com o ato constitutivo: …

ridicularizado tende a deixar o emprego. Não existem normas específicas em nosso ordenamento jurídico em relação ao assédio moral no ambiente de trabalho, entretanto os casos de assédio moral encontram respaldo no Art.483 Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Art 5º da Constituição Federal Brasileira (1988) além de existirem vários acordos coletivos em relação ao tema. A discussão sobre o tema tem crescido nos últimos anos, devido à gravidade das consequências sofridas pelo…

Unidas) como o Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, em memória aos mais de 60 mortos em um massacre ocorrido na África do Sul nesse mesmo dia no ano de 1960. A Declaração Universal dos Direitos do Homem foi criada com o objetivo de proteger os direitos fundamentais dos seres humanos condenando todo o tipo de discriminação pela raça, sexo, nacionalidade, etnia, idioma, religião ou qualquer outra condição. No ambiente de trabalho, quem ainda sobre com esse…

definidas 3. Os meios de coerção à sua disposição são estritamente limitados e seu uso é estritamente definido 3. A responsabilidade e autoridade de cada funcionário são partes de uma hierarquia de autoridade vertical, com respectivos direitos de supervisão e apelação. 4. Os funcionários não são proprietários dos recursos necessários para desempenho das funções a eles atribuídas mas são responsáveis pelo uso desses recursos 5. A renda e os negócios privados são…