Prova Web Direito Trabalhista

assegurado o direito a indenização por dano moral decorrente de sua violação. Desta forma é possível a cliente Maria entrar com uma ação contra a empresa Vida Boa. Solicitando que a empresa proceda à retirada de seu nome incluso em serviços de proteção ao crédito e Serasa. Proceder ao estorno da cobrança indevida relativa a um pacote turístico, uma vez que inexiste contrato assinado solicitando o serviço, bem como o pagamento de indenização por dano moral. 4) De quem seria o ônus da…

Complementar nº 80/1994: Títulos I, II e V com as alterações da Lei Complementar nº 132/2009. DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Os poderes do Estado e as respectivas funções. 2 Normas Constitucionais. 3 Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 4 Poder constituinte. 5 Princípios constitucionais. 6 Análise do princípio hierárquico das normas. 7 Princípios fundamentais da CF/88. 8 Direitos e garantias fundamentais. 9 Organização político administrativa do Estado. 10…

para saná-las. Em situações que mereçam destaques positivos devem ser enaltecidas perante a organização, servindo de referencia a outros processos/áreas. Com a adoção da auditoria só não ganha quem não quer. Do bom desenvolvimento das rotinas trabalhistas em uma empresa, seja realizada internamente na empresa ou em um escritório terceirizado como é comum em empresas pequenas, depende o bom relacionamento empregado/empregador. Uma boa explicação ao empregado pode evitar um…

................. 2. Protocolo de Buenos Aires sobre Jurisdição Internacional em Matéria Contratual - Decisão CMC Nº 01/94. ........................... . 3. Protocolo de Cooperação e Assistência Jurisdicional em Matéria Civil, Comercial, Trabalhista e Administrativa - Decisão CMC Nº 05/92 e Protocolo de Medidas Cautelares - Decisão CMC Nº 27/94 ......................................................................... 4. Protocolo de Assistência Jurídica Mútua em Assuntos Penais Decisão

JUSTIÇA EDITAL DE CONCURSO independente do local em que tenham feito inscrição ou prestado as provas do concurso. 1.8 - As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Porto Velho/RO, ESTADO DE RONDÔNIA TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE RONDÔNIA EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2008 Ariquemes/RO, Jaru/RO, Ji-Paraná/RO, Cacoal/RO, Vilhena/RO, Rolim de Moura/RO e Guajará-Mirim/RO. 1.9 - A prova prática será realizada somente na cidade de Porto Velho/RO. A PRESIDENTE DO…

Aula Insalubridade e Periculosidade Processo judicial JT - Prova pericial Maria Beatriz de Freitas Lanza CONTEÚDO  PROCESSO JUDICIAL JT - PROVA PERICIAL  ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES – NR 15  ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERICULOSAS – NR 16 Relação de Trabalho – CLT CLT Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. CLT Art. 3º -…

pelas violações ao Código de Defesa do Consumidor, visando à responsabilização objetiva da empresa Vida Boa. O ocorrido com no caso da cliente Maria é incompatível com os princípios da honra e a imagem das pessoas. Que diz: Deve ser resguardado o Direito á proteção da honra e da imagem do cidadão por danos morais, cabendo ainda indenização por aborrecimentos. 2) A ação deveria ser ajuizada em face de quem? Da agência de turismo, da financiadora ou da vendedora? R: A ação tem de ser…

a contento, razões pelas quais dele conheço. II - MÉRITO RESPONSABILIZAÇÃO SOLIDÁRIA. GRUPO ECONÔMICO. O Regional consignou: "GRUPO ECONÔMICO. SUCESSÃO. RESPONSABILIDADE SOLI DÁRIA A sentença de 1º grau decidiu que entre as rés não há sucessão trabalhista e que não são solidariamente responsáveis, rios seguintes termos: "Improcedente o pleito exordial de declaração judicial de sucessão de empregadores das Rés LOGISTICA, VDB, VRG e GOL em face da Varig. (...) Como já é notório, as Rés…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 5 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 2.4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era denominada como a sociedade do conhecimento. No ambiente das organizações, a era do conhecimento é um desafio que mobiliza diferentes práticas de gestão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 3.1 Liderança 8 3.2 Motivação 9 3.3 A teoria de Maslow 9 3.4 teoria dos dois fatores 10 3.5 diferença entre grupos e equipes 10 4 Processo contábil 12 4.1 Registro do Contrato Social + CNPJ + Inscrição Estadual 12 4.2 Alvará Municipal 13 4.3 Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ 13 5 Desconto simples 15 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 17 7 Estrutura de…