Prova Taylor

L Universidade Luterana do Brasil ULBRA – Campus Pró-Reitoria de Graduação Tipo de atividade: Prova ( ) Trabalho ( X ) ................. ( ) Avaliação: G1 ( X ) G2 ( ) Substituição de Grau: G1 ( ) G2 ( ) Curso: Sistemas de Informação Disciplina: Análise Organizacional Data: 24/02/2014 Turma: 2014/1 Professor: Taciano Balardin Valor da Avaliação: 1 Nota: Acadêmico(a): Lucas Machado de Machado Resenha…

Aplicadas Curso: Administração TEORIA CLASSICA DE FAYOL Profa. Vania Martins dos Santos Disciplina: FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS 1 DA ADMINISTRAÇÃO Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração ABORDAGEM CLÁSSICA Frederick Taylor (1856-1915) TEORIA CIENTÍFICA Henri Fayol (1841-1925) TEORIA CLÁSSICA 1 24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Fayol nasceu na Turquia mas teve sua formação intelectual e…

Processos Administrativos »ROTEIRO DE ESTUDOS - PROVA PRESENCIAL UNIDADE 1 - Diferença entre empresa e organização. Deforma muito simplese clara a diferença entre empresa e organização. Se pensarmos em matemática, a organização é oconjunto e a empresa é o subconjunto dela, segundo osautores. Isto por que a empresa é apenas um tipo de organização, que possui fins lucrativos. No entanto, a administração trata de todos os tipos deorganizações, com e sem fins lucrativos. Segundo os autores,

Revolução Urbana. (CHIAVENATO) 2. Principais figuras/pensadores: - Frederick Taylor: Foi um engenheiro, com formação norte-americana, cuja primeira atividade profissional fora de mestre em uma fabrica. Em 1884, quando foi promovido a mecânico-chefe começou a se ocupar mais com experiências destinadas a aumentar a eficiência do trabalho na empresa. Em 1906 foi eleito presidente da Associação Americana de Engenheiros. Taylor preferia a experiência e a indução ao método dedutivo, assim…

Edital no 01/2010 Caderno de Prova S01 Administrador Dia: 21 de fevereiro de 2010 • Horário: das 14 às 18 h Duração: 4 horas, incluído o tempo para o preenchimento do cartão-resposta. Confira o número que você obteve no ato da inscrição com o que está indicado no cartão-resposta. InstruçõesPara fazer a prova você usará:.este caderno de prova;.um cartão-resposta que contém o seu nome, número de inscri-ção e espaço para assinatura.Verifique, no caderno de prova se:.faltam folhas…

SUMÁRIO RESUMO DO CAPÍTUO 3 ........................................................................ 3 Frederick Taylor 3 Primeira fase de Taylor 3 Segunda fase de Taylor 3 Organização Racional do trabalho

tinham um grande desejo pela meritocracia, enquanto as pessoas medíocres tinham medo dela. Como visto na temática de Teorias da Administração, na Teoria de Taylor, onde Taylor diz: “Devemos dar a cada homem o máximo de atribuições que ele é capaz de absorver, e quem puder assumir mais deve ser recompensado por isso”. Com base na visão de Taylor, meritocracia, nada mais é do que, ter um grande crescimento nos negócios da empresa, pois quando o funcionário sabe que será recompensado no…

analisar a natureza da actividade empresarial, a formular uma teoria completa de gestão e a definir as principais actividades do gestor dentro das organizações: planear, organizar, comandar, coordenar e controlar. Foi, juntamente com Frederick Taylor, um dos grandes precursores da Teoria Clássica da Administração, a qual enfatiza a estrutura das organizações. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e destacou a necessidade de aprofundar a gestão e de cultivar…

tenha sido apreciado pela a maioria dos patrões gerou muitas críticas, e apesar disso o sistema é integrado a diversas empresas atualmente. Fases da Racionalização Nos EUA, o engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) iniciou os estudos para aplicar nas fábricas uma organização do trabalho baseada em princípios que resultam de uma investigação com caráter científico. Este modelo conhecido por taylorismo foi exposto na sua obra (Princípios…

F-F-F-F-F V-V-V-V-V 2a Questão (Ref.: 201308100412) Pontos: 1,0 / 1,0 Atribuir a cada trabalhador a tarefa mais elevada possível, de acordo com aptidões pessoais, é um princípio atribuído a qual autor da abordagem clássica? Taylor, em sua segunda fase. Taylor, em sua primeira fase. Nenhuma das alternativas. Gilbreth. Emerson. 3a Questão (Ref.: 201308105778) Pontos: 0,0 / 1,0 Considere as afirmativas a respeito de liderança e autoridade e marque a alternativa…