Prova Relaçoes Humanas Estacio

variabilidade do mundo vivo. b) Se não ocorressem mutações, a evolução orgânica não teria acontecido. c) A mutação não ocorre ao acaso, isto é, novas formas de genes só aparecem de acordo com as necessidades dos organismos. d) A evolução é uma prova de que os genes sofrem mutação pois só a variabilidade trazida por elas torna possível a seleção natural. e) 0 resultado de uma mutação é a origem de uma molécula de DNA com uma nova seqüência de bases. 5. (Fuvest-SP) Nas cianofíceas não…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Professor(a):Kátia Ramos DISCENTE: Lucinana Gonçalves Bastos Tema: História da Teoria da Teoria Clássica Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo operário, a…

No entanto, nenhuma organização como nenhum ser vivo consegue se manter no auge eternamente. A entropia organizacional leva, mais cedo ou mais tarde, ao declínio e à morte, inexoravelmente. Embora ainda não se saiba, realmente, como evitar a morte humana, as empresas têm a possibilidade de sobreviverem indefinidamente, efetuando saltos transformacionais. Um salto transformacional é uma descontinuidade intencional do ciclo de vida da empresa, ou do produto / serviço. Para evitar o…

de evolução cultural do homem. Surgiu com o desenvolvimento dos primeiros grupos sociais que se formaram com a finalidade de melhor dominar a natureza e proteger-se dos inimigos. O aumento do número de indivíduos e a conseqüente complexidade das relações sociais foram criando condições para o surgimento das leis, normas de conduta, que necessitaram de uma figura central e com poder para garantir a coesão do grupo. Assim surge o Estado para exerce um controle e garantir a convivência em grupo.

do consumidor; (CRFB/88). Apesar de lei 8.078/90 ser uma lei ordinária, é tratada e chamada de Código de Proteção e Defesa do Consumidor, por nela estar contidos preceitos processuais, administrativos, penais e ser regra geral para as relações de consumo. Este Código traz em si duas funções, a de proteger e defender o consumidor. Desta monta caracteriza-se pelo aspecto preventivo e repressivo da tutela, proteção, do consumidor. Em vigor há quase 19…

CONSIDERAÇÕES SOBRE ASSÉDIO MORAL COMO FATOR DESENCADEADOR PARA A SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carolina Block Stefanelli RESUMO O presente trabalho tem como proposta estudar os conceitos de assédio moral, Síndrome de Burnout, estresse, depressão, considerações breves acerca de direitos fundamentais e evolução histórica sob a ótica da do Direito do Trabalho, a partir de pesquisas teóricas nas áreas de Direito, Psiquiatria e Psicologia, utilizando-se…

extraclasse. Complementa a nota de avaliação com a prova. • Leitura de artigos acadêmicos: Atividades em grupos, extraclasse. Complementa a nota de avaliação com a prova. • Trabalhos (individuais / em duplas / em grupos). = Recursos audiovisuais são utilizados como apoio ao método. Slides produzidos por Prof. Fabio Cipolla M.Sc. Formato dos Encontros 9 AVALIAÇÕES • Provas individuais, com base no conteúdo apresentado até a última aula que antecede a prova. • Conteúdo de A1,…

Para chegarmos ao exato lugar onde se situa a responsabilidade civil, no plano geral do direito temos que partir da noção de fato jurídico. Nesse sentido, temos que os fatos jurídicos são aqueles acontecimentos que provocam o aparecimento das relações regulamentadas pelo direito e que se estabelecem entre pessoas em relação a determinado bem. DOS FATOS JURÍDICOS O direito é como nós seres humanos, ele nasce, desenvolve e se extingue. Essas fases ou momentos decorrem…

[pic] FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE CAMPO GRANDE. Curso: DIREITO Disciplina: HISTÓRIA DO DIREITO BRASILEIRO Prof. : JOSÉ CHADID. HISTÓRIA DO DIREITO II A MAGNA CARTA (1.215 A.D.) Inicialmente, cumpre observar que o Direito Romano, tão influente na legislação européia da Idade Média, não se projetou com a mesma força na Grã-Bretanha, conquanto quatro séculos e…

analisar o processo de recrutamento e seleção para que seja justo, seguro e coerente. Avaliando os candidatos de maneira humana, respeitando suas individualidades e particularidades, principalmente no início de seus trabalhos na empresa, voltado para a qualidade de vida de modo geral. O presente trabalho de conclusão de curso poderá auxiliar em pesquisas na instituição de ensino Estácio de Sá de Santa Catarina de forma que outros acadêmicos poderão obter informações claras e objetivas…