Prova Gestão De Conflitos

Moçambicano, abordando os seus aspectos preventivos, a identificação das oportunidades para prática de actos de corrupção criadas por alguns diplomas legais e as limitações da componente penal. Na componente preventiva é analisada a problemática do conflito de interesses, área cuja regulamentação ainda é pobre, o que constitui uma janela aberta para a prática de actos de corrupção e abuso de funções públicas. Em relação à declaração de bens, o sistema de fiscalização é meramente formal,…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: Horário*: CST em Gestão de Recursos Humanos Segunda Feira 19:20 às 20:20 hs. 20:40 às 21:40 hs. Série: 1ª Modelo: A1 Noturno Datas Aula Disciplina Tema 17/02/2014 - - Integração 1 Técnicas de Negociação 1 Comportamento Organizacional 2 Técnicas de Negociação 2 Comportamento Organizacional 3 Técnicas de Negociação 3 Comportamento Organizacional 4 …

Gestão de Pessoas - I As pessoas são os únicos elementos diferenciados de uma organização. Pessoas excepcionais podem fazer funcionar bem uma organização precária. Pessoas desmotivadas ou incompetentes podem anular a mais perfeita organização. Lacombe (2005, p.16, apud Alen). Conteúdo das Aulas As pessoas são os elementos vitais para qualquer organização. Toda organização possui Recursos Humanos; o que as diferencia, tornando-as competitivas e é a gestão deste recurso, a Gestão de Pessoas. A

terceiros no conflito – a mediação e arbitragem Tema 7- Tipos psicológicos na solução 29/03/2012 6 Técnicas de Negociação dos conflitos Tema 6- Ética e Competitividade. 03/04/2012 5 Comportamento Organizacional Tema 7- A nova administração: Conceitos e resultados pretendidos. Tema 8 - A preocupação com as diferentes “visões de mundo” ou 05/04/2012 7 Técnicas de Negociação percepções dos participantes da negociação AVA 6 Comportamento Organizacional Tema 8 - A era da Comunicação…

Datas 26/02/13 1 Logistica Emp. 28/02/13 1 Gestão em Marketing 05/03/13 2 Logistica Emp. 07/03/13 2 Gestão em Marketing 12/03/13 3 Logistica Emp. 14/03/13 3 Gestão em Marketing 19/03/13 4 Logistica Emp. 21/03/13 4 Gestão em Marketing 26/03/13 5 Logistica Emp. 28/03/13 5 Gestão em Marketing 02/04/13 6 Logistica Emp. 04/04/13 6 Gestão em Marketing 09/04/13 7 Logistica Emp. 11/04/13

projetos. 28/02/13 1 Gestão de Projetos Tema 2: Conceitos e o ciclo de vida de um projeto. 05/03/13 2 Competências Profissionais Tema 2:Gestão de Pessoas. Tema 3: Desenvolvimento do conceito; proposta inicial. 07/03/13 2 Gestão de Projetos Tema 4: Planejamento e controle de um projeto. 12/03/13 3 Competências Profissionais Tema 3:Administração de Marketing. Tema 5: Recursos: a energia vital de um projeto. 14/03/13 3 Gestão de…

PLANO DE AULA UNIP 2014-1 CURSO: Gestão em RH TURMA: 4º Período CARGA HORÁRIA: XX Horas PROFESSOR: Esp. Adm: Josivaldo Alves Nº DE PARTICIPANTES: DIACIPLINA: Técnicas de negociação PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES FEVEREIRO 2014 Nº DATA ATIVIDADE RECURSOS PEDAGÓGICOS LOCAL 01 05-02-2014 Aula teórica expositiva sobre o tema; Introdução do conteúdo que será aplicado no semestre. Quadro branco, pincel, apagador, projetor multimídia data-show,…

1 Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2015_1 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Série: 1ª Modelo: A1 Horário (*) Quarta-Feira 19h20 às 22h00 Noturno Datas Aula Disciplina Tema 25/02/2015 01 Técnicas de Negociação Tema 01: Uma Reflexão sobre a Abordagem Sistêmica na Negociação e o Processo de Negociação. 01 Comportamento Organizacional Tema 01: A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica. AVA 02 Técnicas de Negociação Tema 02:…

Público ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Data: 29/09/2013 - Tarde Duração: 4 horas Leia atentamente as instruções abaixo. 01- Você recebeu do fiscal o seguinte material: a) Este Caderno, com 30 (trinta) questões da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos, sem repetição ou falha, conforme distribuição abaixo, e as propostas de temas para a Prova Discursiva: Políticas Públicas Gestão Governamental Discursiva 51 a…

das Unidades Rio de Janeiro, 22 de outubro de 2011 INTRODUÇÃO O documento ora apresentado para apreciação no âmbito das Unidades da Fiocruz tem por objetivo subsidiar e orientar as discussões em torno do tema Gestão de Recursos Humanos, proposto como pauta específica da reunião de agosto de 2011 do Conselho Deliberativo da Fiocruz (CD). Na perspectiva da Diretoria de Recursos Humanos (Direh), a realização deste CD significoupasso importante para…