Livro_de_RH

“CAUSOS” DE RH As histórias mais engraçadas, divertidas, dramáticas e emocionantes da Comunidade de Recursos Recursos Humanos. 4 2008 Agradecimentos Em nome da Comunidade de Recursos Humanos agradecemos às pessoas que, apesar dos inúmeros afazeres cotidianos, conseguiram dedicar parcela de seu tempo para partilhar suas experiências com os membros desta Comunidade. Sumário A perna curta da mentira ------------------------------------------------ 04 Compromisso x Comprometimento ----------------------------------- 06 Estagiária de RH no setor de comércio exterior -------------------- 09 A mesma estagiária: Parte 2 – Novo carimbo ----------------------- 10 RH e a vida como ela é --------------------------------------------------- 11 Tião --------------------------------------------------------------------------- 15 A primeira chance --------------------------------------------------------- 18 A PERNA CURTA DA MENTIRA Renata Adalgisa Santos de Oliveira, de Recife/PE Estudante de Psicologia Nossa empresa é familiar e com uma política de aqui se trabalha independente de qualquer coisa e situações que não tenham a ver com a empresa que nem chegue por aqui. Um belo dia, uma funcionária, coordenadora da empresa, que por sinal não é da família dos diretores, adoeceu e passou vários dias internada no hospital. A recomendação que obtive da diretoria foi: “não quero que façam visitas em horários de trabalho, se virem, problema da pessoa que adoeceu”. Tudo bem, ouvi

SELETIVO A Associação das Pioneiras Sociais (APS), pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública, autorizada pela Lei nº 8.246, de 22 de outubro de 1991, e criada pelo Decreto nº 371, de 20 de dezembro de 1991, atendendo ao Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005, torna público realização de processo seletivo ao Programa de Educação Profissional (Aprendiz), nas áreas de aprendizagem: Anatomia, Aparelhos Gessados,…

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1ª LISTA EXERCÍCIOS 2012.2 1) O Sulfeto de hidrogênio é composto de dois elementos: hidrogênio e enxofre. Em um experimento, 6,500g de sulfeto de hidrogênio decompõem-se completamente em seus elementos. (a) Se 0,384g de hidrogênio é obtido nesse experimento, quantos gramas de enxofre devem ser obtidos? (b) Qual a lei fundamental que o experimento demonstra?(c) Como essa lei é explicada pela teoria atômica de Dalton? ] 2) Um átomo de ródio (Rh) tem um diâmetro de…

Operação 0°C a 40°C, RH < 75% Ambiente de Armazenamento -10°C a 50°C, RH < 85% Altitude Até 2000m Tensão DC 200mV, 2000mV, 20V, 200V, 600V Corrente DC 200µA, 2000µA, 20mA, 200mA, 10A Tensão AC 200V, 600V Resistência 200W, 2000W, 20kW, 200kW, 2000kW 3. PROJETO CONCEITUAL 3.1 Seleção do modelo Foi definida a utilização do seguinte modelo através dos métodos da matriz de seleção: Visto que o modelo afunilado facilita o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 13 Slides: Aulas de recrutamento e seleção de pessoal 13 CARMEM LIGIA LOCHINOS CRESCI, Maria Luisa Carvalho. Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em Entrevista de Seleção. RAE Eletrônica. ’’ V2, n2, 2003 ‘’seção: Recursos Humanos. 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado as principais etapas de recrutamento e seleção de pessoal, colocando seus objetivos e funções. Para…

procedimentos. Avaliar e mostrar a necessidade de se ter dentro do RH uma área de Recrutamento & Seleção bem competente, rápida, para demonstrar dentro de um processo seletivo, as melhores técnicas de entrevistas, testes psicológicos, conhecimentos, técnicos, dentre outros instrumentos para atrair e também reter talentos. Palavras Chave: Recrutamento, Seleção, RH INTRODUÇÃO Em um processo de recrutamento e seleção é preciso especificar alguns aspectos:…

CAPITAL HUMANO E TI GERANDO VANTAGEM COMPETITIVA Por: Marcelo Marques Sylvio Lazzarini Neto RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1132&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numero =2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é…

feito através da junção dos dois processos, cada um com as suas vantagens e desvantagens. A importância do setor de Recrutamento e Seleção disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área e principalmente gestores de RH, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar o candidato para entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte…

paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa ressente-se de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento. Ter apenas preparo técnico hoje em dia não quer dizer muito. É importante, mas não é o que faz a diferença na hora da contratação. Por recrutamento podemos entender como um processo de identificar, atrair, e pré-selecionar candidatos aptos para desempenhar…