Prova E Resposta De Comportamento Organizacional

|Disciplina: |Comportamento Organizacional | |Professor EAD: |Ana Maria de Vasconcelos Silva | |Tema da aula: | |01 - Introdução ao Comportamento Organizacional

Exercício 1º- Quais as principais e atuais abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos? R= abordagem Behaviorista - seu objeto de estudo é o comportamento Abordagem - Fenomenológico – Existencial- seu objeto de estudo e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em…

elaboradas, mas que permitem resposta livre por parte do candidato. 3- Entrevista diretiva: é uma entrevista de resultados que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador 4- Entrevista não diretiva: é a entrevista livre, que não especifica as questões nem as respostas requeridas. Sua seqüência e orientação ficam a critério do entrevistador. Provas de conhecimento ou de capacidades As provas de…

única resposta. O filme demonstra a importância do comportamento organizacional e da ética nas relações. O EXAME O filme relata uma prova eliminatória, onde oito candidatos sendo quatro do sexo feminino e quatro do sexo masculino disputam um cargo de direção em uma empresa, onde nenhum dos participantes tem muitas informações a respeito. A prova tinha que ser realizada em 80 minutos, contendo apenas uma pergunta não revelada e uma única…

consegue atrair talentos que irão ajudar na construção da vantagem competitiva organizacional, bem como a importância do processo de seleção dos principais passos e técnicas envolvidas na seleção de pessoal, para garantir que a organização faça a melhor escolha dentre os candidatos recrutados na fase anterior. Nos dias atuais sabe-se que os cargos são parte integrante do formato estrutural da organização, esse formato organizacional condiciona e determina a distribuição, a configuração e…

PROVA DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - P2 TIPO 1 DADOS DO ALUNO: Nome: Matrícula: Data: 2 0 0 7 Assinatura INSTRUÇÕES: Você receberá do professor o seguinte material: 1. um caderno de prova com um conjunto de páginas numeradas seqüencialmente, contendo 20 (vinte) questões; 2. um cartão-resposta, com seu nome e número de matrícula e demais informações da disciplina a que se refere esta prova. Atenção: ! Confira o material recebido, verificando se a numeração das questões…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de

Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Nota da Prova: 7 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 9 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0038 (180579) 1 - A cooperação exige eficiência técnica e competência nos ___________ __________ como, por exemplo, a facilidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo suas diferenças

Departamento de RH devem trabalhar em sintonia para que este processo ocorra sempre de maneira suave e organizada. No caso particular das PME´s, o mais frequente em Portugal, não havendo um Departamento de RH, ou este não estar capacitado a dar esta resposta, normalmente recorre-se a apoio externo, nomeadamente a uma empresa especializada em Consultoria. Etapas do Recrutamento e Seleção: O processo completo de recrutamento e selecção envolve quatro etapas: Planeamento Prever a…

ganho pessoal. Direção e apoio por supervisores apropriados. Era neoclássica RH Adaptação do indivíduo ao ambiente Ciclo motivacional Pessoas podem ser estimuladas Ênfase nas pessoas Estratégia Comportamento na organização (cultura Comportamento ( estudos) organizacional) Departamentalização RH como função na organização Hierarquia definida Quebra de paradigmas Novos conceitos de administração Novas tecnologias no trabalho Controle de qualidade…