Prova De Introdução à Administração

Prof. Adriana Baptista Magozzo Disciplina: Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos Plano de Ensino e Aprendizagem 1.Introdução à Gestão de Pessoas. 1.1. Introdução à moderna gestão de pessoas 1.2. A Gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo 1.3. Planejamento estratégico de gestão de pessoas 2. Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2.1. Recrutamento de pessoas 2.2. Seleção de pessoas 2 Administração de Recursos Humanos 3. Avaliação do Desempenho…

Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2015 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo decisório. A nova administração. Comunicação. Objetivos Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais; Possibilitar ao aluno compreender os…

INTRODUÇÃO Decidimos fazer um estudo sobre o gestor administrativo hospitalar e mostrar a importância de ter pessoas qualificadas, levantando conceitos, identificando atividades, cargos e benefícios, conhecer cada detalhe do processo, para tornar a prestação de serviço ao paciente cada dia melhor. O gestor administrativo deve gerenciar de maneira efetiva os processos organizacionais com a intenção de implantar programas de qualidade voltados, também, para a produtividade, seja em…

CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2012/1 TELEAULAS: Terça e Quinta HORÁRIO DE ESTÚDIO: Terça-feira 21:00 às 22:30 e CURSO: Administração TURMA: 3ª Série quinta-feira 21:00 às 22:30 (horário de Brasília) CANAL: 3 DATAS TELEAULAS DISCIPLINAS TEMAS Tema 1 - Introdução a Contabilidade / Patrimônio 28/ 2/2012 01 Contabilidade Geral Tema 2 - Demonstrações Financeiras Tema 1 Revisão dos Conceitos Fundamentais 1/ 3/2012 01 Matemática Aplicada Tema 2 Conceito de Função e Função de Primeiro

para recrutar, selecionar, e treinar vendedores; Estudar a administração e o desempenho da força de vendas. BASES TECNOLÓGICAS Previsão da demanda, objetivos, territórios e rotas de vendas e orçamento. Organização da força de vendas: recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e incentivos à equipe de vendas. AVALIAÇÃO A avaliação do processo ensino-aprendizagem será realizada por meio de duas provas escritas e um projeto acadêmico. Os pontos serão…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA DISCIPLINA MG 100 Introdução à Administração PROFESSOR: Maria Ester Dal Poz PERÍODO LETIVO / ANO: 1º Semestre -2014 1. EMENTA História da administração no Brasil. A profissão do administrador. Regulamentação da profissão no Brasil. Áreas de atuação do administrador. A importância do agronegócio e o gestor do agronegócio no Brasil. O administrador empreendedor. A importância do comércio internacional e o gestor de negócios internacionais no Brasil. Tendências

Nome da disciplina TGA – Teoria Geral da Administração Ementa Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. Novas Abordagens da Administração. Objetivos Gerais Compreender e analisar as abordagens da administração em ambientes globalizados e competitivos.

PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA DISCIPLINA:Introdução à Administração CÓDIGO:GST0015 CURSO:Marketing CURRÍCULO:410 PERÍODO:1º Carga horária: 44horas Carga horária teórica: 44 horas Carga horária prática: 0 horas Carga horária campo: 0horas BASE TECNOLÓGICA: O mundo empresarial dinâmico e complexo em que vivemos exigem resultados crescentes de todos os profissionais, seja em que ramos atuam ou vierem a trabalhar. Organizações de todos os portes e segmentos econômicos quer…

recolhida relativa à taxa de inscrição não será devolvida em hipótese alguma. 3.3) Será facultativo ao candidato inscrever-se para mais de um grupo ocupacional/categoria/área/especialidade, quando estes tiverem a prova aplicada em dias e/ou turnos distintos (ver ANEXO I – Dia/Turno da Prova), devendo para isso, o candidato, preencher ficha e pagar taxa referente a cada inscrição que desejar efetivar. 3.4) O candidato deverá, no ato da inscrição, optar pelo grupo…

SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................5 2. Intervenção: conceito..............................................................................................6 3. Intervenção Federal................................................................................................7 3.1. Hipóteses de cabimento.........................................................................................7 3