Prova De Direito Empresarial Recursos Humanos

Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Flora Gervasio Campos de Santana RA: 9750421703 Julieta Leonel Santana RA: 9524410781 Maria das Dores Rocha RA: 9675466959 Monique Anneline da Silva Almeida RA: 9650466189 Tuanny Karoline Bernardes RA: 9609502685 Tutora: Bianca Oliveira Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_II (PROINTER_II) Osasco 1…

Chefia Indígena e A Sociedade Contra o Estado. ATUALIZAÇÃO LEGISLATIVA .Processo de conhecimento Recursos Execução Cautelares Procedimentos Especiais CIÊNCIA POLÍTICA I (antiga CIÊNCIA POLÍTICA) . Maquiavel . Hobbes. . Locke. . Iluminismo, Revolução Francesa e o Estado de Direito. CIÊNCIA POLÍTICA II . Formação política brasileira: da colonização à independência . Democracia no Brasil DIREITO ADMINISTRATIVO I . Poder discricionário e vinculado; . Poderes do Estado (normativo,…

Intermediária de Economia ECONOMIA (VALOR MÁXIMO DESSA PROVA: 2,0) Questões Objetivas 1) Países considerados como “em fase de desenvolvimento” (países emergentes), são aqueles que ... a) atuam nas setores econômicos de maior desenvolvimento educacional. b) devem suprir as deficiências dos organismos de caráter interno. c) estão adotando um plano consistente de medidas de caráter econômico. d) devem assegurar os direitos humanos e a preservação da natureza, que não forem garantidos pelo

13o Concurso - TRF2 - 2012: DIREITO CIVIL No que consiste a gestão de negócios? Exemplifique. Os arts. 876 e 877 do Código Civil dispõem sobre pagamento indevido. Em uma situação em que o indivíduo ingresse no Judiciário pretendendo recobrar aquela quantia e a defesa alega que incumbe à parte autora provar que o fez por erro. Essa defesa tem pertinência de acordo com o código civil? Existe de possibilidade de configuração de enriquecimento sem causa sem aumento patrimonial daquele

também serem trabalhados: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Como por exemplo, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos é a área responsável pelos profissionais da empresa (seleção, recrutamento, treinamento). Essa área supramencionada tem a função de disseminar a cultura da empresa, bem como o desempenho, aperfeiçoamento dos funcionários, proporção de novas mudanças, supervisão de comportamento, etc. Já o Direito Empresarial e do…

Ministério da Educação (apud ENCUENTRO INTERNACIONAL DE INVESTIGADORES DE POLÍTICAS EDUCATIVAS, 2012, p. 145): “[...] educação a distância é caracterizada por um processo de ensino e aprendizagem realizado com mediação docente e a utilização de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em diferentes suportes tecnológicos de informação e comunicação, os quais podem ser utilizados de forma isolada ou combinadamente, sem a frequência obrigatória de alunos e…

Processuais, Lei Processual no Tempo, Inquérito Policial. / • Tributário 1: Conceito, Competência para legislar, Princípios. • Empresarial 1: Propriedade Industrial, Atividade Empresarial, Empresário, Registro. • Ética. / • Trabalho 2: Contratos de Trabalho (estagiário, mulher, rural, advogado, geral), Transferência, Estabilidade, Suspensão. • Civil 2: Direito das Obrigações. / • Processo Civil 2: Intervenção de Terceiros, Partes, Litisconsórcio. • Processo do Trabalho 2:…

O profissional de recursos humanos é o responsável pela gestão do departamento de pessoal de uma empresa, ou seja, é o profissional que coordena e desenvolve estratégias de atuação e de trabalho para os funcionários de uma empresa. Também são de responsabilidade do profissional dessa área o bem-estar da equipe de funcionários de uma empresa, bem como o cumprimento dos direitos trabalhistas, os pagamentos de todas as contribuições e a contratação e demissão dos funcionários. Além de

apresentado ao curso de graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção parcial de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Direito Empresarial. As novas rotinas, as transformações sociais, politicas e tecnológicas têm exigido uma mudança globalizada e para o Direito Empresarial não foi diferente, pois mesmo surge um novo ramo do direito o “Direito Empresarial”. No presente trabalho temos a pretensão de…

escolhidas foram entrevista de Seleo e prova de conhecimento. A entrevista a tcnica mais utilizada na seleo, fato justificvel por esta ser aplicvel a qualquer funo, e mais conhecida universalmente. A entrevista um procedimento predito do rendimento do candidato na funo tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, respectivamente, tratando-se assim de um processo de comunicao entre duas (ou mais) pessoas. As provas de…