Prova De Direito Empresarial Recursos Humanos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Luis Eduardo Magalhães/BA 2011 CATIUCIA OLIVEIRA FARIAS AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos…

Contabilidade............................................5 2.2 – Escrituração Contábil..................................................................................5 2.3 A Contabilidade na Gestão Empresarial........................................................5 A Contabilidade na Gestão Empresarial........................................................6 2.4 Demonstrações Contábeis.............................................................................6…

mundo empresarial. A Consultoria oferece diversos treinamentos referentes à área administrativa, como marketing, contabilidade, recepção entre outras, e também disponibiliza serviços na área de recursos humanos, como recrutamento e seleção. A empresa também se preocupa com o Meio Ambiente disponibilizando 5% de seu lucro para a ONG WWF Brasil, para que esta ajude na preservação do Meio Ambiente. Palavras - chave: Consultoria de treinamento, recrutamento e seleção, recursos…

INTRODUÇÃO ESTUDO DO DIREITO CARGA HORÁRIA : 72HS PRÉ-REQUISITOS: EMENTA: Conceitos fundamentais da Teoria Geral do Direito. Direito como objeto de conhecimento. Dogmática jurídica. Disciplinas zetéticas que estudam o Direito. O método jurídico. Teoria da norma. Teoria do ordenamento jurídico. Fontes do direito. Lacunas do direito. Antinomias jurídicas. Sujeito jurídico, direito subjetivo, relação jurídica e situação jurídica. Hermenêutica jurídica e teoria da aplicação do direito.…

Dual Lisboa Índice Índice 2 Introdução 4 2. Gestão de Recursos Humanos 5 2.1 - Recursos Humanos 5 3. Conceito de Selecção 6 3.1 - O Processo de Selecção 6 4. MÉTODOS DE SELECÇÃO 7 4.1 - Tipos ou Métodos de Selecção 7 5. FASES ESTRATÉGICAS DE SELECÇÃO 8 6. AS TÉCNICAS DE SELECÇÃO 9 6.1 - Análises Biográficos 1 6.1 - Análises Biográficos 10 6.1.1 Curriculum Vitae (C.V.) 10 6.1.2 Carta de Apresentação e Carta de Recebimento do Currículo 10 6.2 - Verificação…

Índice Temático Carreiras Jurídicas - Carreiras Jurídicas: Prof. William Douglas Direito Administrativo - A Teoria dos Atos Administrativos: Prof. Barney Bichara - Administração Pública: Prof. Fabiano Mendes - Administração Pública na CF/88: Profa. Cláudia Gonçalves - Controle dos Atos Administrativos: Prof. Carlos Barbosa - Direito Administrativo: Profa. Áurea Regina Ramim - Improbidade Administrativa e Agentes Públicos: Prof. Alexandre Prado - Intervenção…

superior de tecnologia em gestão DE RECURSOS HUMANOS MÁIRA MALLMANN O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS. PORTO VELHO - RONDÔNIA 2011 1. INTRODUÇÃO Neste portifólio o que fica em evidência que a comunicação é fundamental para o desenvolvimento de qualquer meio social. Através da linguagem pode ser transmitidos idéias e valores na troca de conhecimentos. Com as tecnologias avançadas faz-se necessário a melhoria do ambiente empresarial ou mesmo…

Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET DISCIPLINA: Direito Empresarial ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º Taguatinga/DF Novembro/2013 ATPS - DISCIPLINA: Direito Empresarial Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância…

PROGRAMA BLUMENAU 1º SEMESTRE 2013 MBA Executivo em GESTÃO EMPRESARIAL Coordenação Acadêmica: Ana Ligia Nunes Finamor RQ 8229 Rev.00 1 OPÇÕES DE ASCENSÃO ACADÊMICA NA FGV A FGV, ciente de que a educação continuada é uma necessidade primordial aos executivos, criou uma estrutura que visa atender aos diversos perfis de profissionais, ao mesmo tempo em que lhes permite uma Ascensão Acadêmica, de concepção inédita: os créditos de algumas etapas podem ser eliminados na etapa seguinte.…

Escrituração Contabil...........................................................................................5 3. O que você entende por Contabilidade? 6 3.1 Como você pode descrever as contribuições da contabilidade no processo de gestão empresarial? 6 3.2 Você se sente satisfeito com as contribuições da contabilidade para a sua empresa? Justifique ......... 6 3.3 Você acredita que a contabilidade pode contribuir de outra forma para a empresa? Especifique.................................