Prova De Direito Empresarial 2º Semestre Rh

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 1.1.1. OBJETIVOS 4 1.1.2. Objetivo Geral 4 1.1.3. Objetivos Específicos 4 1.2. JUSTIFICATIVA 5 1.3. METODOLOGIA 6 2. DESEVOLVIMENTO 6 2.1. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA EMPRESA VERÍSSIMO SEVERO ALVES ME - NORFIBRAS 6 2.1.1. Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 6 2.1.2. Cenários Econômicos 8 2.1.3. Recrutamento e Seleção 9 2.1.4. Treinamento e Desenvolvimento 9 2.1.5. Normas e Condutas 9 2.1.6. Convenção

título de Gestor de Recursos Humanos apresentado á Universidade Paulista – UNIP. NOVA MUTUM-MT 2014 RESUMO O PIM (Projeto Multidisciplinar Integrado III) tem como objetivo apresentar informações baseadas nas disciplinas estudadas no 1 semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, sendo, Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e Estatística Aplicada, sobre a instituição de ensino privada COLÉGIO MONSENHOR GUILHERME, que existe a 10 anos e está localizada na cidade de…

LIMA RA: B91603-6 ELDERSON DE FREITAS SILVA RA: B84127-3 ALFREDO DE PAIVA RA: B63335-2 FABIO JOSÉ BARBOSA RA: B72DGF-1 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnologia em Gestão de Segurança. Orientador: Profº Eizo Edson Kato SÃO PAULO 2013 2 PROSEGUR BRASIL S/A TRANSP. VAL. SEGURANÇA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II ALUNOS:…

SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Prof. Vicente Rego Monteiro Brasília - DF Abril/2013 [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância poLO DE SOBRADINHO-dF Curso Superior TecnOLOGIA Gestão DE RECUROS HUMANOS 3º SEMESTRE Grupo TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

justificativa) será passível de desconto. Equipe Técnica: comunicar falta ou atraso imediatamente à coordenação por telefone ou e-mail Equipe Backoffice: comunicar falta ou atraso imediatamente ao gerente ou encarregado da área por telefone ou e-mail Direitos e deveres dos profissionais Apresentação pessoal A temos como filosofia o investimento na formação de profissionais com alto potencial de desenvolvimento e inovação. Todavia, os profissionais não serão avaliados…

METODOLOGIA..................................................................................... CAPITULO I 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o segundo semestre do curso Recursos Humanos, para o Projeto Integrador, com o objetivo de integrar todas as disciplinas apresentadas ao tema de Rotatividade com o auxilio dos professores nos direcionando quanto á realização deste projeto. Iremos…

obrigação do recolhimento é a fato da empresa estar inserida em uma determinada categoria econômica, uma vez que o artigo 579 não exige que a empresa tenha, necessariamente, empregados. Mas segundo esclarece a desembargadora, o artigo 2º da CLT define empregador como a empresa que admite, assalaria e dirige a prestação de serviços, além dos profissionais liberais, associações e instituições sem fins lucrativos que também admitem trabalhadores como empregados. “Como se…

Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo. SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – IV SEM | |Critérios |Peso (%) |Nota

RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO – 3º SEMESTRE/ 2015 PROJETO EXPERIMENTAL EM GRUPO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ÁREAS AFASTADAS Nome: Andressa Tamires de Lima RA: 107388 Nome: Jaine Ribeiro Cardoso RA: 107393 Nome: Janaina Silva de Sales RA: 107539 Nome: Keila Gomes Fernandes RA: 107449 Nome: Milena Elen Marques Viaro RA: 107490 Nome: Paloma da Silva Souza Machado RA: 107374 Nome: Viviane Rodrigues de Souza RA: 107503 Projeto final de Semestre apresentado para…

Superior de Tecnologia RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICO E SUA GESTÃO DE CONHECIMENTO Erika Santos dos Vales Campos B360BE-4 Natalia do Nascimento Pereira B39CIF-0 Thais da Paz Jesus B31AHI-0 Curso Tecnológico Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Santos 2012 Erika Santos dos Vales Campos Natalia do Nascimento Pereira Thais da Paz Jesus RECURSOS HUMANOS ESTRATEGICOS E SUA GESTÃO DE CONHECIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Como…