gestao de pessoas

Disciplina Cód. Pré-Requisito Carga Horária Per Período Ministrado Gestão de Pessoas CEB_ MKTAP 80h 2º 2º/2013 Ementa As organizações e a gestão de pessoas. Evolução da administração de RH. Subsistemas de gestão de pessoas e sua importância no contexto organizacional. Tendências, perspectivas e desafios da gestão de pessoas. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Contribuição para o perfil do egresso A disciplina Gestão de Pessoas, justifica-se por proporcionar conhecimentos acerca da cultura organizacional como uma das formas efetivas de se modificar uma organização, na qual faz-se necessária uma conexão entre cultura, prática social e os aspectos emocionais que conduzem a vida das pessoas nas organizações, prevendo e solucionando conflitos com a finalidade de conduzir possíveis mudanças organizacionais. Nesse cenário de transformações, a Gestão de Pessoas torna-se fundamental, desta forma, as organizações que quiserem enfrentar novos desafios terão que resgatar o papel estratégico da função dos Recursos Humanos, com isso, os profissionais que atuam com os talentos humanos das organizações terão que participar ativamente das definições estratégicas da empresa. Assim, o profissional egresso do Curso de Tecnologia em Gestão Pública será um gestor público com sólida formação teórica e prática e um cidadão responsável pela busca de uma nova consciência empresarial e social em que a coisa pública e o ser humano sejam valorizados acima de…

Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Direito Empresarial e Tributário Prof.ª Alessandra Sanches Integrantes do Grupo: Nome: Aline Aparecida Arthur de Lima RA: 8428993930 - 2º semestre Bruna Favoreto RA: 8495186833 - 2º Semestre Gabriela Cardoso Gomes da Silva RA: 9886347962 - 1º Semestre Karina Iara da Silva RA:…

Produzida no 2º Quadrimestre 21 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre 22 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 Gráfico 11 – Participação nos Lucros 25 Gráfico 12 – Retorno sobre Patrimônio Líquido no 2º Quadrimestre 27 Gráfico 13 – Capacidade de Máquina no Período Analisado 27 Gráfico 14 – Aplicações Financeiras no Período Analisado 27 Gráfico 15 – Variação do Lucro Líquido no 2º…

1º Quadrimestre. 26 26 Gráfico 2 – Quantidade de Estoque Gerado no 1º Quadrimestre. 27 Gráfico 6 – Quantidade Produzida no 2º Quadrimestre. 33 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre. 34 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Fonte: Pesquisa Interna. 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 25 Fonte: Pesquisa Interna. 25 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Objetivos e os Respectivos Pesos para o 1º Quadrimestre.…

1º Quadrimestre. 26 26 Gráfico 2 – Quantidade de Estoque Gerado no 1º Quadrimestre. 27 Gráfico 6 – Quantidade Produzida no 2º Quadrimestre. 33 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre. 34 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Fonte: Pesquisa Interna. 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 25 Fonte: Pesquisa Interna. 25 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Objetivos e os Respectivos Pesos para o 1º Quadrimestre.…

 Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tsc12 14 agosto 2013 Palavras: 4008 | Páginas: 17 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARISTEU DE…

correspondendo a 20% da carga horária total dos cursos. O modelo da “Sexta-Free” foi divulgado e implementado por inúmeras instituições de ensino em todo o Brasil. No mesmo ano foi iniciada a gestação de projetos de cursos totalmente a distância. Em 2004 a Universidade Anhembi Morumbi foi credenciada pelo Ministério da Educação para oferta de educação a distância e no primeiro semestre de 2005 foi iniciada a oferta dos Cursos Sequenciais autorizados no ato do credenciamento. Em 2007 a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFª RENATA COELHO PROJETO INTEGRADOR SPARTEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE TINTAS LTDA São Paulo 2011 PROJETO INTEGRADOR SPARTEX INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE TINTAS LTDA Trabalho apresentado para composição da média do quarto semestre da disciplina Projeto Integrador do Curso de Administração do Centro Universitário Sant’Anna, sob orientação do (a) Professor (a.)…

Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av. Pref. Alberto Moura, 15 – Cidade Nova – CEP 35702-272 APRESENTAÇÃO DA MANTENEDORA E MANTIDA A Faculdade Promove de Sete…

Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av. Pref. Alberto Moura, 15 – Cidade Nova – CEP 35702-272 1 APRESENTAÇÃO DA MANTENEDORA E MANTIDA A Faculdade Promove de Sete…