Modelo de projeto de lei

parâmetro as disponibilidades financeiras do Poder Executivo. CAPÍTULO II DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS Art. 3º Para o entendimento uniforme desta Lei considera-se: I - Servidor Público - pessoa legalmente investida em cargo público; II - Cargo Público - é o criado por Lei, em número certo, com denominação própria, constituindo um conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor, mediante retribuição padronizada, e pago pelos cofres públicos; III - Cargo Isolado- constituído de atribuições específicas, não pressupondo encadeamento lógico com outros cargos; IV - Título e Subtítulo do Cargo: O título é denominação geral do cargo, complementando pelo subtítulo que define as especialização do cargo e suas competências; V - Função Pública - conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidas a um servidor público, cuja extinção dar-se-á na vacância; VI - Grupo Ocupacional - conjunto de categorias funcionais reunidas segundo a correlação e afinidade existente entre elas quanto à natureza do trabalho e o grau de conhecimento; VII - Categoria Funcional - conjunto de carreiras agrupadas pela natureza das atividades e pelo grau de conhecimento exigível para o seu desempenho; VIII - Carreira - constituída de cargos da mesma natureza funcional, hierarquizada segundo o grau de responsabilidade e complexidade das respectivas atribuições; IX – Classe - correspondente às diversas faixas de vencimentos, dentro de um mesmo…

nessa certa area, o porque desses conflitos e o que seria uma solução pra ela. Ela relata um pouco do comprometimento, o que a da estimulo para acordar cedo todos os dias e até as desmotivações que é gerados por inumeros fatores, diz um pouco também sobre sua habilidades e competencia citaos no presente trabalho. Após fazer varias perguntas a entrevistada Marlene F. De Jesus, 33 anos que tendo em seu currículo a formação de Técnica em Enfermagem com…

Contabilidade no que se refere à administração de seus serviços, gestão de seus recursos, regime de trabalho e relações empregatícias, os mesmos são autônomos A virtude do homem está relacionada com a prudência, justiça, fortaleza e temperança. Justiça é a disposição de dar a cada um o que é seu de acordo com a natureza, a igualdade ou a necessidade. - é o ato de respeitar os direitos e os deveres A Teoria do Fundamentalismo, identifica os preceitos éticos externos ao ser humano,…

faz parte da jogada de RH. Pois dando vaga há um proficional seja lá qual for sua função na empresa, outros colaboradores iram automáticamente querer chegar ao mesmo lugar, dando o melhor de sí a empresa, e isto irá gerar lucro e a sua possivél promoção. Pode-se dizer que recrutamento interno é a melhor opção para o proficional de recursos humanos pois o custo de toda logistica que envolve o recrutamento externo pode ser cortado, pois já há por parte do colaborador o conhecimento, as…

padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontade e orientação. Os empregados da Google adoram trabalhar lá, não só por causa de pequenas vantagens como horário flexível e bônus, mas eles amam o trabalho que vem de sua estrutura interfuncional. É para o trabalho da faculdade entra nessa referencia aqui que vc vai encontrar um monte de coisa .. CARBONE, P. P; BRANDÃO, H.P; LEITE, J. B. D; WILHENA, R. M. P. Gestão por Competência…

representante legal das entidades, as respectivas declarações fiscais, as demonstrações financeiras e seus anexos, fazendo prova da sua qualidade, nos termos e condições definidas pela Câmara, sem prejuizo da competência e das responsabilidades cometidas pela lei comercial e fiscal aos respectivos órgãos. Compete ainda aos Técnicos Oficiais de Contas o exercício de: * Funções de consultadoria nas áreas da respectiva formação; * Quaisquer outras funções definidas por lei,…

Fechar Avaliação: GST0917_AV2_PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Professor: ANDREA GUERRA VIEIRA IVINI DE OLIVEIRA BRUNI Turma: 9242/BJ Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1,5 Data: 24/11/2014 19:58:00 1a Questão (Ref.: 201408460674) Pontos: 0,0 / 0,5 Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e…

origem nos EUA em 1787. Tem por características: - Descentralização política / repartição da competência / constituição rígida / inexistência do direito de recessão / soberania do estado federal / auto-organização estadual / guardião da constituição / repartição da receita / intervenção (sobre os estados). * COMPOSIÇÃO DA FEDERAÇÃO BRASILEIRA: - União / Estados membros / municípios / distrito federal. * FUNDAMENTOS DA REPUBLICA FEDERATIVA DO BR: - União / Cidadania / Dignidade da…

1-)A empresa burocrática busca amenizar as consequências das influências externas à organização e harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos através da competência e eficiência, porém, há fatores que desviam a Burocracia, tornando mais um obstáculo que um instrumento administrativo. Os funcionários deste tipo de empresas, estão mais preocupados com as normas estabelecidas, limitando sua capacidade criativa. Já…

FRANCIANI 3. NORMAS USUAIS DE AUDITORIA: INDEPENDÊNCIA, COMPETENCIA PROFICIONAL, AMBITO DO TRABALHO As normas usuais de auditoria representam os requisitos básicos a serem observados no desempenho do trabalho de auditoria, como medidas de qualidade na execução desses atos e dos objetos a serem alcançados por meio dos procedimentos de auditoria. Sua finalidade é clarear o conhecimento do papel e responsabilidade dos auditores internos a todos os interessados, assim como estabelecer uma…