Prova Comportamento Organizacional

 Psicologia Organizacional compreende e intervêm em relação a fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. Além de explorar, analisar, compreender e interagir com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações. INDUSTRIAL Recursos Humanos Campo mais antigo Gerencia a eficiência organizacional por meio do RH. eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. ORGANIZACIONAL Movimento das relações…

vagas disponíveis na empresa e os perfis que seriam “ideais”. Primeiramente a agência terceirizada realiza uma prova básica para saber qual o nível dos candidatos. Em seguida, coleta os currículos que mais se adequam as vagas e os encaminham a empresa. O próximo passo é uma prova mais dinâmica e específica feita pelo RH da empresa para filtrar os melhores candidatos. Os aprovados nessa prova passam depois por uma entrevista com o gestor do RH e um bate-papo com o gestor da área onde foi…

da empresa (FRANÇA, 2009; CHIAVENATO, 2010). O processo de recrutamento externo possibilita à busca de recursos humanos no mercado de trabalho, tendo como objetivo atrair o maior número de profissionais qualificados para suprir as demanadas organizacionais. Prtanto, para que se alcance tal obejtivo utiliza-se alguns instrumentos como anúncio em jornais, revistas, rádios, cartazes, contatos com instituições de ensino, empresas de consultorias, banco de dados da própria empresa…

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em qualquer tipo

podemos conceituá-la como a mobilização, a orientação, o direcionamento e a administração do fator humano no ambiente organizacional. Um modelo de gestão de pessoas traduziria uma realidade, refletindo particularidades tais como a adoção de ideologias e modelos consagrados de gestão, as demandas e possibilidades do contexto tecnológico, as interpretações, os conceitos da cultura organizacional, as iniciativas estratégicas com implicações para a gestão de pessoas e as imposições…

financeira e orçamentária Finanças corporativas Fundamentos em finanças Matemática para negócios e finanças Matemática financeira Mercado de capitais 04. Gestão estratégica de Marketing Estratégias de marketing Publicidade e propaganda Comportamento do consumidor e marketing de relacionamento Marketing digital Sistemas de informação de marketing Inteligência competitiva e pesquisa de mercado 05. Gestão de Logística e Suprimentos Estratégia logística Gerenciamento da…

| Preservação da cultura organizacional | Inovação e mudança cultural | Ênfase nos meios e procedimentos | Ênfase nos objetivos e resultados | Busca da eficiência interna | Busca da eficácia organizacional | Visão voltada para o presente e passado | Visão voltada para o futuro e destino | Fazer tudo sozinha | Ajudar os gerentes e equipes | Ênfase nos controles operacionais | Ênfase na liberdade e participação | * Prova de capacidade: As provas de capacidade…

Apresentar um quadro conceitual enfocando o processo administrativo e suas funções de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos tangíveis e intangíveis (recursos humanos, físicos, financeiros e informacionais) com vistas ao desenvolvimento organizacional. OBJETIVOS Geral Possibilitar que os acadêmicos conheçam as principais correntes do pensamento administrativo e tomem contato com as ferramentas mais usuais do processo administrativo tendo vista a crescente complexidade da…

www.fgv.br/mba-rio desenvolvimento de senso crítico e a capacidade de mediação entre a tecnologia e o ambiente de negócios da organização em questão. AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM Os participantes serão avaliados em cada disciplina por meio de provas individuais e trabalhos em grupo, sendo exigida a nota final mínima 7,0 (sete) em cada disciplina para sua aprovação. Será exigida também uma presença mínima obrigatória de 75% no curso como um todo e de 75% em cada disciplina. A…

Resumo da administração para prova 1. O que é gestão organizacional Uma filosofia da gestão por objetos, com uma tentativa de moldar o cenário e diminuir a distancia entre o que é possível, e o que é desejável. 2. O que é gestão de pessoa É a maneira pela qual uma empresa organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho 3. Quais os modelos de gestão Tecnologia adotada Cultura organizacional Estratégia organizacional Fatores externos Teoria administrativa 4. O que