Prova Anhanguera Mba Gestão

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA PATRÍCIA DA SILVA FARIAS, RA: 8520905634 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CANDIOTA / RS 23/2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES O senhor Jorge Andrade negociador da gravadora ABN Music gravadora de músicas, quer instalar a gravadora no bairro

FÍSICA I MATERIAL COMPLEMENTAR V-1.3 Prof. Edson Martins Graduação em Engenharia - USP MBA – Gestão por Processos - ESPM PÓS – Ensino a Distância - Anhanguera edson.martins@aedu.com Site aedu: Prof Edson METODOLOGIA DE TRABALHO • RESPEITO • TRANSPARÊNCIA • TROCA DE INFORMAÇÕES • TRABALHO EM GRUPO P.E.A. PLANO DE ENSINO DE APRENDIZAGEM Ementa do Curso • Grandezas Físicas • Sistema de Unidades • Movimento Retilíneo • Posição • Deslocamento •…

Prof.ª Eliana Araujo  MBA em Comportamento do Consumidor – PUC SP  Pós graduada em Gerência de Marketing - ESPM  Graduada em Publicidade e Propaganda - PUCC  Há 17 anos docente em Universidades (graduação e pós-graduação)  Mais de 20 anos de experiência como Gerente de Marketing. Algumas referências: 3M do Brasil, Wizard Brasil Franchising, Cariba Empreendimentos e Dinsmore Associates.  Há 8 anos na área de T&D. Atuação: Liderança, Trabalho em equipe, Gestão de Pessoas,…

OS DESAFIOS DA GESTÃO EDUCACIONAL ATUAL E SUAS PERSPECTIVAS EM EAD RESUMO Este artigo tem por objetivo o entendimento do novo cenário competitivo do século XXI, que traz grandes transformações nas estratégias das organizações e no perfil dos profissionais que nelas atuarão, buscando diferenciais competitivos para obtenção de sucesso nesse novo contexto global. Busco identificar as competências requeridas pelos profissionais e pelos líderes, o conhecimento exigido pelas empresas para o ato

Essenciais Neste tópico é possível destacar o Marketing como competências essenciais, tendo em vista que foi através dele que a Anhanguera conseguiu se tornar a maior empresa de capital aberto do setor de educação no Brasil e o segundo maior grupo de Ensino Superior do mundo em número de alunos. Cadeia de Valor ????????????????? Matriz Mckinsey/GE A Anhanguera Educacional S. A.,atua no setor de graduação, pós graduação, cursos de extensão, cursos de inglês, e um colégio…

EMPREENDEDORISMO CST em Gestão de Recursos Humanos PROFº. RENATO MATRONIANI E-MAIL : renato.matroniani@aedu.com PLT 137: Cap. 2 – O Processo Empreendedor Empreendedorismo Fonte: http://adoropizza.blogspot.com/2011_12_01_archive.html, acessado em 07/03/2012 Apresentação do Professor Renato • Graduação em Engenharia de Materiais, POLIUSP; • Pós-graduação em Administração Industrial, POLI-USP; • Encarregado de Produção na Zaraplast S/A; • Professor na Anhanguera…

Este trabalho consiste no desafio profissional do segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado…

Desafio Profissional do Módulo B Introdução Este trabalho consiste no desafio profissional do segundo módulo do curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP MBA EM GESTÃO DE PESSOAS/2013-2 MARISA NEVES DE SANTANA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. OSASCO/SP 2013 SUMÁRIO 1. Demanda do problema e sua relevância.............................................. 4 2. Hipótese......................

SECRETÁRIOS, AUDIÊNCIAS E PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO NA JUSTIÇA DO TRABALHO DO RS Roberta de Azambuja Gomes Professor Orientador: Marcelo Ramillo Curso de Pós-graduação MBA em Gestão de TI – 2012.2 Universidade Anhanguera – Uniderp/Polo de Erechim, RS RESUMO Este artigo visa demonstrar, inicialmente, o panorama atual da implantação do Processo Judicial Eletrônico na Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul (PJe-JT). Procura identificar alguns de seus principais reflexos…