Prova Administração De Cargos Salarios

....................................................... |6 | |1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... |6 | |1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... |7 | |2. SELEÇÃO ...................................................................................................... …

Veja abaixo a correção da prova: 1 - Assinale a alternativa que caracteriza um cargo: A) Um conjunto de deveres e obrigações. B) Resposta Correta Um grupo de posições (ou postos de trabalho) que são idênticas no que se diz respeito às suas tarefas principais ou significativas. C) Uma tarefa criada com finalidade física ou mental. D) É uma tarefa que só pode ser desempenhada por um único funcionário. 2 - A análise de cargos é um processo que visa: A)

SUPERINTENDÊNCIA FEDERAL DA PESCA E AQUICULTURA NO ESTADO DO PARANÁ-SEPA/PR CNPJ nº 05.482.692/0027-04 e a PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO CLARO-P.M. RIBEIRÃO CLARO. Que tem por objeto a pactuação de compromissos para a implantação, operacionalização e a administração do Escritório Regional da SEPA/PR no município de Ribeirão Claro, PR. Data de Assinatura 05/09/2012. Assinam: Pela SFPA/PR - JOSÉ 3 ANTONIO FARIA DE BRITO, Superintendente da SFPA/PR, CPF nº 140.426.309-87. Pela…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Sabrina Beltran Augusto, Jorge Luiz Knupp Rodrigues2 1 MBA Gerência de Recursos Humanos - Programa de Pós-graduação em Administração - Universidade de Taubaté - Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil –sabripsico@yahoo.com.br 2 Professor do Programa de Pós-graduação em Administração - MGDR - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil - jorgeknupp@gmail.com RESUMO O…

Região, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundação Carlos Chagas, faz saber que fará realizar em locais, datas e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público destinado ao provimento de vagas e formação de Cadastro Reserva de Cargos/Áreas/Especialidades de nível superior e médio, do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria do Tribunal, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais, que fazem parte integrante deste Edital. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I . DAS…

PÚBLICO PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO PROVA OBJETIVA 2012 Prezado(a) Candidato(a): Você está recebendo um caderno com a Prova Objetiva e uma Folha de Respostas. Leia, com a máxima atenção, as instruções abaixo. Quanto ao Caderno de Prova: O presente caderno contém 50 questões de múltipla escolha. Confira cuidadosamente o material que lhe foi entregue e verifique se ele está completo e legível. Caso contrário, solicite ao fiscal da sala outro Caderno de Prova. Cada questão oferece 5…

CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Capivari – SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA…

nascida em, portadora do RG n. SSP-BA, CPF n., residente e domiciliada na Rua, vem, por sua advogada, perante V. Exa., propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em desfavor do MUNICÍPIO DE, pessoa jurídica de direito público, com atividade econômica administração pública, CNPJ nº., com endereço na Rua da, o fazendo pelos motivos de fato e de direito a seguir declinados: 1. Preliminarmente Requer os benefícios da Justiça Gratuita por não possuir condições financeiras de arcar com…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I Local: Setor de Controle de Recursos Humanos Subordinação: Analista de Recursos Humanos DESCRIÇÃO GERAL DO CARGO Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos; 1 Atender as solicitações e sanar as dúvidas de colaboradores; 4 Controlar o sistema de ponto, levantar horas e controlar banco de horas; 3 Auxiliar na execução de registro em prontuários e atualizações funcionais em carteiras de trabalho; 1…

as diversas regras relativas aos agentes públicos, como as concernentes ao acesso a cargos, empregos e funções públicos, à remuneração, à acumulação, ao regime previdenciário e muitas outras. O art. 37 é o principal artigo pertinente às normas constitucionais aplicáveis à Administração Pública em geral, em todas as esferas de governo. No art. 38 encontram-se regras aplicáveis ao servidor público da Administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo. O art.…