Trabalho de conclusão de RH

Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho;---------------------------------05 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador;--------------------------------05 2. Técnicas de Negociação 2.1 O Processo de negociação;---------------------------------------------------------------------05/06 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais;--------------06 3. Treinamento e Desenvolvimento 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas;------------------06 4. Sistema de Qualidade 4.1 Definição e princípios de gestão da qualidade;--------------------------------------------------07 5. Empreendedorismo e Estratégia de Negócios 5.1 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora;----------------------07 6. Desenvolvimento Sustentável 6.1 Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável;-------------------------07/08 6.2 Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável;------------------08 CONCLUSÃO.------------------------------------------------------------------------------------------09 REFERÊNCIAS.----------------------------------------------------------------------------------------10 4 INTRODUÇÃO É objetivo do trabalho, mostrar um pouco a evolução e a histórica da legislação sobre acidentes do trabalho, o sistema único de saúde oferecidos dos trabalhadores e assistência médica ao…

Negociação, Treinamento e Desenvolvimento, Sistema de Qualidade, Empreendedorismo e Desenvolvimento Sustentável, fazendo uma interação dos conhecimentos acadêmicos adquiridos no decorrer deste trabalho. 4 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................05 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social............06 1. 1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do…

que são; desenvolvimento de recursos humanos, mão de obra qualificada, gerenciamento de pessoal, dinâmica das relações interpessoais, mercadologia e contabilidade. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................5 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do…

1 Fatores que influenciam a Competitividade Empresarial – Aspectos conceituais e a percepção dos Gestores. Autoria: Adilson Caldeira Resumo O estudo do comportamento organizacional vem evoluindo à medida que o próprio ambiente evolui e desafia as empresas a se adequarem à crescente competitividade ditada pela internacionalização dos negócios. A tentativa de definir competitividade, contudo, vem desafiando os autores, que, a partir de uma visão conceitual econômica, evoluem…

Desenvolvimento Local Integrado e Sustentável Dez Consensos Augusto de Franco* * Coordenador do Instituto de Política, membro do colegiado de articulação do Fórum Nacional de Ação da Cidadania contra a Fome, a Miséria e pela Vida e do Conselho da Comunidade Solidária. 6 Proposta N o 78 Setembro/Novembro de 1998 Neste artigo, tento apresentar os consensos que vêm sendo construídos sobre o desenvolvimento local integrado e sustentável, por atores governamentais e…

outubro do mesmo ano. O objetivo era proporcionar melhores oportunidades de trabalho para as mulheres, que na época não eram valorizadas profissionalmente. Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área Saúde e Segurança no Trabalho, Benefícios e Assistência Social, evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho, sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador, técnicas de Negociação, o processo de negociação. Estilos de negociação. Habilidades…

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E DESENVOLVIMENTO INTEGRADO E SUSTENTÁVEL – DO DISCURSO A PRÁTICA: O EXEMPLO DA PARCERIA ENTRE ACIT E UNIOESTE EM TOLEDO-PR Prof. Dr. Edson Marques Oliveira1 RESUMO No presente artigo, apresentamos o planejamento, a execução e o atual desenvolvimento de uma experiência de parceria entre a ACIT – Associação Comercial e Industrial de Toledo e a UNIOESTE – Universidade Estadual do Oeste do Paraná, campus de Toledo, curso de Serviço Social, onde a…

INTERESSE ECONÔMICO ALIADO A SUSTENTABILIDADE NA GESTÃO AMBIENTAL DAS ORGANIZAÇÕES. Wagner Rodrigues1 RESUMO: Este artigo tem como principal objetivo apresentar uma proposta de conscientização sobre Gestão Ambiental aliada à Sustentabilidade e Lucratividade. É estranho para alguns empreendedores não alinhados às novas tendências falarem em interesse econômico aliado a sustentabilidade e à implantação deste conceito. Estes empreendedores muitas vezes efetuam a exploração de recursos…

treinamento e desenvolvimento aplicado na gestão de recursos humanos da empresa, o sistema de qualidade desenvolvido pela tal, as questões que envolvem empreendedorismo e estratégia de negócios e o desenvolvimento sustentável dentro da organização. SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................04 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social................05…

trabalho tem como finalidade analisar a estratégia empresarial aplicada nas industrias fabricantes de papel e celulose, no Brasil, no período compreendido entre os anos de 2000 e 2010, avaliando as mudanças de estratégias realizadas por essas empresas a cada mudança de tendência ocorrida seja ela em seu ambiente interno ou externo. Serão estudadas as estratégias empresariais diferenciadas que denotam um compromisso com o meio ambiente. Os diferenciais serão avaliados sob os enfoques da…