Projetos Siconv

professor engajado desenvolver seu trabalho de forma consciente e produtiva, buscando alternativas e linguagens que efetivamente possam ser utilizadas nessa árdua tarefa. Nesse sentido, a partir da publicação feita pela Companhia Editora Nacional do projeto “Olhar a África e ver o Brasil”, a produção imagética de Pierre Verger foi pela primeira vez utilizada como instrumento pedagógico, em uma escola pública municipal de Campos dos Goytacazes, Estado do Rio de Janeiro, no segmento EJA…

Apresentação de Projetos Referentes a Estratégia Nacional de Segurança Pública nas Fronteiras – Vol III Requisitos Técnicos para Implementação de Sistema de Radiocomunicação Profissional Móvel Troncolizado Digital e Interoperável BRASÍLIA / OUTUBRO / 2012 2 MINISTRO DA JUSTIÇA José Eduardo Cardozo SECRETÁRIA EXECUTIVA Márcia Pelegrini SECRETÁRIA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA Regina Maria Filomena De Luca Miki DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS, PROGRAMAS E…

| | | |Portaria MJ nº 186, de 9 de fevereiro de 2009 - Estabelece procedimentos, critérios e prioridades para a concessão de |23-24 | | |financiamentos de projetos, ações ou atividades com recursos do Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania - | | | |Pronasci, no exercício de 2009. |

passa a ser um articulador de políticas e gestor de possibilidades. Dentro de nosso tema abordaremos estas transformações históricas no Terceiro Setor e mais especificamente em relação ao Serviço Social, daremos exemplos de trabalhos de sucesso e projetos que fizeram história. Abordaremos as ferramentas disponíveis ao assistente social, enquanto “gestor", trazendo uma ênfase especial à captação e mobilização de recursos e os resultados possíveis e esperados ao setor e ao assistente…

socioassistencial de proteção social básica. (ver PAIF) Nesse sentido, destacam-se como principais funções do CRAS: • Ofertar o serviço PAIF e outros serviços, programas e projetos socioassistenciais de proteção social básica, para as famílias, seus membros e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; • Articular e fortalecer a rede de…

técnicas de análise e solução de problemas; fatores que afetam a decisão; tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: estilos de liderança; gestão por competências; Avaliação de desempenho; trabalho em equipe; motivação. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Governança corporativa. 5. Controle administrativo: indicadores de desempenho; conceitos de eficiência, eficácia e efetividade 6. Comunicação organizacional: habilidades e elementos da comunicação.…

características dos modelos presentes da instituição pública escolhida (Universidade Federal de Alfenas- campus Varginha). Examinamos os antecedentes e as características dos modelos. Partimos também de algumas variáveis de observação: a origem, o projeto político, as dimensões estruturais de cada gestão, contexto histórico e uma breve explicação da aplicação de cada modelo hoje na instituição referida. Finalmente, enfatizamos a necessidade de aprofundamento dos estudos sobre a forma que…

CERTIFICAÇÃO Esta será concedida pelo Ministério da Saúde aos gestores do SUS, após a etapa de qualificação do conjunto dos Componentes da Rede de Atenção às Urgências, com avaliação periódica definida pelo Ministério da Saúde. ELABORAÇÃO DO PROJETO SAMU 192 Inicialmente se faz uma descrição da área de abrangência contendo: O CEP complemento do endereço da central de regulação médica das urgências e a descrição do quantitativo das bases descentralizadas, além de documentos…

Mulheres / Presidência da República (SPM/PR) Elaboração do Documento: Ane Cruz Colaboração: Clarissa Corrêa de Carvalho Luciana Santos Rosangela Rigo Susan Alves Edição e produção: Assessoria de Comunicação da Secretaria de Políticas para as Mulheres Projeto gráfico, capa e diagramação: Caco Bisol Produção Gráfica Revisão: Maria Regina Alves Dias Impressão: Ideal Gráfica e Editora sumário 7 Agradecimentos 9 Apresentação 11 Introdução 15 Contextualização 19 A Lei Maria da Penha 19…

técnicas de análise e solução de problemas; fatores que afetam a decisão; tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: estilos de liderança; gestão por competências; Avaliação de desempenho; trabalho em equipe; motivação. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos, Governança corporativa. 5. Controle administrativo: indicadores de desempenho; conceitos de eficiência, eficácia e efetividade. 6. Comunicação organizacional: habilidades e elementos da comunicação.…