Projetos Motivação E Desmotivação No Ambiente De Trabalho

observando situações que provoquem irritações, tentando identificar as causas e as possíveis soluções. Procure descobrir seus pontos fracos e fortes nas habilidades pessoais e profissionais: - identificando, nos diversos ambientes sociais (em casa, no trabalho, na escola...), atividades com as quais você mais se identifica e que são executadas com maior facilidade por você. - verificando habilidades que precisam ser desenvolvidas; - buscando se livrar de barreiras que possam…

Marília 2014 Ana Paula dos Santos Luana Larissa Albuquerque Bezerra Tatiane Lopes Fernandes Santos O clima organizacional pode afetar o rendimento do profissional em secretariado Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Técnico em Secretariado da ETEC Antônio Devisate, como requisito parcial para avaliação no componente curricular Planejamento de TCC. Prof. Orientador: Luiz Roberto M.T. de Souza. Marília 2014 Sumário

MOTIVAÇÃO: Motivação é o impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir os seus objetivos. É um processo responsável por iniciar, direcionar, e manter comportamentos relacionados ao alcance da conquista de cada indivíduo. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. - A falta de motivação: Compromete o rendimento do colaborador e gera muitos prejuízos a empresa. - Importância da motivação no trabalho: O trabalhador passa a ter mais disciplina e…

pensa nasconsequências. Intuidor: Trata as coisas de maneira generalista e abstrata, fica com a cabeça nas nuvens, esta sempre aberta a várias possibilidades e muito teórica. Rui Leme Gerente Gerente Agradabilidade: Pessoa muito cooperativa no trabalho e muito agradável com os colegas e clientes. Intuidor: Trata as coisas de maneira generalista e abstrata, fica com a cabeça nas nuvens, e esta sempre aberta a novas possibilidades. Sentimentos: Pessoa boa de coração perdoa quase tudo,…

dia Avaliação da percepção do projeto de Melhoria do Jurídico da Eletrobras. Questionário. 1. Quais as principais razões que tornam imperativas as mudanças no Jurídico? Respeito entre os colaboradores, tem sempre alguém que acha que trabalha mais que os outros , e acaba tratando os colegas com ignorância, cara fechada e exclui seu relacionamento. Falta de comunicação, organização , e integração. Falta de integração, individualismo, transparência, motivação, etc. Repensar…

DE VARGAS – RA: 9910146928 NATÁLIA FOSCARINI – RA 9678464000 NATÁLIA SILVA – RA: 9675459740 DESAFIO PROFISSIONAL Tutora: NARA MATTOS TAQUARA 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Análise e diagnóstico dos ambientes interno e externo 4 3. Tecnologias de gestão 5 4. Projeto de valorização do capital intelectual 6 5. Conclusão 7 6. Referências bibliográficas 8 1. Introdução Visando oportunidade de crescimento profissional e…

DISTÂNCIA MOTIVAÇÃO – FATOR DETERMINANTE NO NA REDUÇÃO DO CONTENCIOSO TRABALHISTA ANDRESSA MACHADO PALTIANO GUERTZENSTEIN Canoas - RS 2013 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANDRESSA MACHADO PALTIANO GUERTZENSTEIN MOTIVAÇÃO – FATOR DETERMINANTE NA REDUÇÃO DO CONTENCIOSO TRABALHISTA Projeto de…

de seus colaboradores, a única coisa que fazem é botar culpa um no outro pelos problemas deparados. A comunicação não apenas falar ou escrever e sim compartilhar pois quando há a falta dela é que começar a aparecer os problemas. No cotidiano do trabalho é sempre importante divulgar com transparência as decisões e os objetivos da empresa, para que o retorno seja positivo. Tabela de Comportamentos Individuais Nome Cargo Traços de Personalidades Percepção Implicação…

Estrutura do Projeto de Pesquisa 1. Tema / Título / Introdução Título: A motivação como fator de Desempenho Delimitação do título: A importância da motivação no desempenho das atividades nas organizações públicas. Este trabalho aborda a motivação de empregados nas organizações públicas e suas interferências no contexto organizacional. Na sociedade atual, as organizações estão passando por grandes transformações, à questão motivar pessoas está inserido no ponto máximo da…

ESTUDO MOTIVAÇÂO NO TRABALHO Você acaba de ser contratado em uma empresa no cargo de Gerente Administrativo, tendo sob sua supervisão 52 colaboradores. Depois de algum tempo você percebe que tem uma equipe desmotivada, caracterizada pela falta de ânimo, descontentamento, vontade de fugir do trabalho e um péssimo relacionamento entre os colaboradores. Como conseqüência da falta de motivação os colaboradores podem, além de…