Projetos De Rotinas Trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY MARTINS SOARES Rotinas Trabalhistas e Contabilização WESLEY MARTNS SOARES Rotinas trabalhistas e contabilização Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. 2012 Introdução Nesta atividade iremos conhecer um pouco mais sobre as rotinas trabalhistas que envolve empregado e empregador no momento da sua admissão…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Itamaraju 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre. 2 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar em Grupo. Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre ITAMARAJU 2012

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUANA PIRAINE ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. Santa Vitória do Palmar. 2012 Luana Piraine ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis 2º Semestre. da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre Santa Vitória do Palmar 2012

Plano de Ensino e Aprendizagem – PEA Período Letivo: 2014_1 (ADI) Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 3ª Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Carga horária: 160 h. Ementa Alvo do Projeto. Contextualização. Análise. Desenvolvimento e Implementação. Resultados. Objetivos Envolver-se em contextos situacionais (reais ou simulados) que exijam o desenvolvimento de competências profissionais estabelecidas de…

SUMARIO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 04 ROTINAS TRABALHISTAS............................................................................... 05 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................. 07 2.1LANÇAMENTOS NO LIVRO DIARIO...................................................... 07 2.2 LANÇAMENTOS NO LIVRO RAZÃO.................................................... 08 BALANCETE DE

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER III) - RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) – Relatório Parcial 1.INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, desenvolver e reter seus talentos humanos. As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas

PROJETO BÁSICO 1. OBJETO 1.1. Contratação de empresa para a prestação de serviços de treinamento, desenvolvimento, operação, suporte e manutenção de sistemas e equipamentos destinados a Secretaria Executiva de Fazenda do Estado de Alagoas. 2. OBJETIVO 2.1. A contratação tem por objetivo a prestação de serviços técnicos na área de tecnologia da informação, com treinamento e capacitação do Pessoal da Secretaria Executiva de Fazenda de Alagoas de forma a atender as necessidades de serviços até

__________________________________ Tayso Souto Apolônio Orientador de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS 4.8 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 4.9 FORMA DE…

Disciplina: Práticas de Administração de Pessoal Ementa: Rotinas de trabalho do setor de pessoal. Processo de Admissão e Demissão. Folha de pagamento. Obrigações trabalhistas. Cálculo dos encargos trabalhistas. Figura do preposto. Atendimento à fiscalização do trabalho. Postura e atendimento aos colaboradores. Informática aplicada a Administração de Pessoal. Objetivos: Objetivos Gerais: Aprender a interpretar a legislação trabalhista os direitos e deveres do empregado e empregador.…

disponibilização das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Compartilhamento de um único banco de dados entre os órgãos intervenientes, com informações integradas e atualizadas sobre o universo relativo aos vínculos do trabalho, respeitadas as prerrogativas e restrições legalmente impostas. Melhorar a distribuição da carga tributária sobre os contribuintes pelo vigoroso combate à sonegação, tornando mais célere a identificação de ilícitos trabalhistas, previdenciários e…