PLANO DE ENSINO

PLANO DE ENSINO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Ano 2011

Professor (a):

Disciplina: Práticas de Administração de Pessoal

Ementa:

Rotinas de trabalho do setor de pessoal. Processo de Admissão e Demissão. Folha de pagamento. Obrigações trabalhistas. Cálculo dos encargos trabalhistas. Figura do preposto. Atendimento à fiscalização do trabalho. Postura e atendimento aos colaboradores. Informática aplicada a Administração de Pessoal.

Objetivos:

Objetivos Gerais:

Aprender a interpretar a legislação trabalhista os direitos e deveres do empregado e empregador. Adquirir novos comportamentos, habilidades e atitudes com os diversos aspectos legais das relações de emprego, para entender as diversas formas de contratação de mão-de-obra, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões contratuais e a legislação de trabalho.

Objetivo Específico:

O principal objetivo é ensinar na prática como funciona o Departamento de Administração de Pessoal dentro das empresas.

Metodologia:

A aprendizagem será realizada integrando dois componentes entre si: a informação e os problemas de aspectos teóricos, conceituais e práticos, favorecendo ao aluno a reflexão e o desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais, além da autonomia no de curso do processo de aprendizagem.
Os conteúdos serão trabalhados através de aulas expositivas dialogadas, interativas, técnicas de trabalho em grupo e resolução de situações complexas.
Para as aulas, serão utilizadas as seguintes atividades didáticas: fóruns, projetos, seminários, aulas expositivas dialogadas, trabalhos em grupo, pesquisas, dinâmicas de grupo, estudo de caso, resenhas e outras específicas do conteúdo.

Estrutura de Apoio / Recursos Didáticos:

Data show
Quadro
TV
Som
Correio Eletrônico

Critérios de Avaliação:

Compreensão e aplicação dos conceitos;
Capacidade de interação com o mercado;
Domínio das atividades práticas;
Capacidade de gestão em empresas.