Projetos De Psicologia Organizacional Em Supermercado

EULLER RAMOS CRISPIM RA- 170675 ENEILTON COSTA RODRIGUES RA- 162729 SAC – SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE – COMO INSTRUMENTO DE SATISFAÇÃO AO CONSUMIDOR: UM ESTUDO DE CASO NO SHOPPING GRANDE CIRCULAR Projeto solicitado para obtenção de nota parcial do 8 período, no módulo Prática de gestão - , da Faculdade Anhanguera. Orientador: Professor Joselito Evangelista MANAUS 2012 RESUMO Este trabalho, tem como…

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL ESTÂNCIA 2012 2 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado na Universidade Tiradentes como pré-requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do Prof. M. Sc. João Lago. ESTÂNCIA 2012 3 DEIVIANE CARDOSO SANTOS A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado à banca…

ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de…

E finalmente surgiu o interesse, juntamente com a necessidade, de estudar o comportamento do público-alvo, ou seja, o consumidor através da pesquisa. Assim, com o conhecimento indispensável da psicologia, as pesquisas começaram a mostrar os resultados e traças os perfis das pessoas que consumem e sem dúvida, o que elas querem consumir. Com isso vemos que os indivíduos se diferenciam em idade, sexo, raça, nacionalidade, grau…

possibilitar novas soluções para eventuais problemas nas empresas dando a devida importância ao funcionário na empresa fazendo-o se sentir importante e valorizado. O tradicionalismo gerencial nas empresas vem sofrendo mudanças nas estruturas organizacionais. Devido à necessidade de um ambiente apoiador, é necessário a descentralização de poder através do uso do empowerment uma ferramenta que têm sido essencial para o desenvolvimento e valorização do profissional que contribui para …

Psicologia & Sociedade; 18 (2): 7-12; mai./ago. 2006 ESTADO DEMOCRÁTICO DE DIREITO E POLÍTICAS PÚBLICAS: ESTATAL É NECESSARIAMENTE PÚBLICO? Ana Monteiro Cecília Coimbra Universidade Federal Fluminense Manoel Mendonça Filho Universidade Federal de Sergipe RESUMO: O presente texto tem como cenário o “apartheid social contemporâneo” que caracteriza a sociedade de controle globalizado onde, apesar da precarização do mercado de trabalho, difunde-se cada vez mais a subjetividade do …

SANTANA FIALHO MERCHANDISING NO PONTO DE VENDA: ESTUDO ENTRE OS PRODUTOS DA MARCA BOM BRIL E OS CONSUMIDORES DE UM SUPERMERCADO DE SINOP/MT Sinop/MT 2013 ROGÉRIO SANTANA FIALHO MERCHANDISING NO PONTO DE VENDA: ESTUDO ENTRE OS PRODUTOS DA MARCA BOM BRIL E OS CONSUMIDORES DE UM SUPERMERCADO DE SINOP/MT Trabalho de conclusão de curso apresentado à Banca Avaliadora do Departamento de…

NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus Monografia apresentada à Coordenação do curso de Administração, da Faculdade Câmara Cascudo, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração Geral. M. Sc. Anna Waleska Nobre C. de Menezes Orientadora NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO…

para produzir mais. Nota do autor do fichamento. Para Maximiano (2006a), eficácia é a palavra usada para indicar que a organização está realizando seus objetivos. Quanto mais alto o grau de realização dos objetivos, maior a eficácia organizacional. Qual que seja a posição ou o nível que ocupe, o administrador alcança resultados através da efetiva cooperação dos subordinados. 12 Nota do autor do fichamento COOPERAÇÃO 12 Para a organização alcançar os…

b) Descrição da Empresa: 6 c) Estagio de desenvolvimento: 6 d) Estrutura Organizacional: 6 e) Serviços: 7 f) Mercados Alvos: 7 g) Concorrentes e distribuição de mercado: 9 h) Diferenciação e Vantagens sobre Concorrência 10 i) Capacidades e Limitações 10 j) Analise de recursos da empresa 10 k) Administração 13 l) Estilo de Administração e Clima Organizacional 13 m) Orientação para o Marketing 13 n) Resumo de Desempenho 16 3. Análise