Projetos De Pesquisa Liderança

FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

FACULDADE DO MEIO NORTE-FAEME MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI JOSONILSON MIRANDA ALVES Curimatá-PI Janeiro 2014 JOSONILSON MIRANDA ALVES MOTIVAÇÃO DE LIDERANÇA NO ARMAZEM PARAIBA EM CURIMATÁ-PI Projeto de pesquisa realizado na disciplina orientação ao TCC como pré-requisito para obtenção de aprovação. Orientador (a): Itamara Almeida Rego Curimatá-PI Janeiro 2014

MINAS – FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. MONTES CLAROS - MG NOVEMBRO/2011 KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. Trabalho Apresentado ao curso…

1.1. OBJETIVOS 1.1.1. Objetivo Geral * Evidenciar a deficiência que a formação em Engenharia apresenta no que tange a Gestão de Pessoas. * Motivar acadêmicos e profissionais de Engenharia de produção a tornarem-se referências de liderança em suas áreas de atuação. 1.1.2. Objetivo Específico * Conscientizar os futuros profissionais em Engenharia sobre a importância da Gestão de Pessoas. * Levantar pontos de melhoria na formação do Engenheiro de Produção. * Fomentar a

Motivação e liderança: um estudo de caso na indústria Penalty em Itabaiana-PB RESUMO O presente artigo tem o objetivo de identificar qual o estilo de liderança exercido na Pênalty, uma industria calçadista, localizada em Itabaiana-pb, mas especificamente verificar os fatores que motivam os colaboradores no ambiente de trabalho, averiguar as características pessoais e caracterizar o estilo de liderança exercido na empresa. O instrumento de coleta de dados utilizados foi um questionário…

DESAFIO PROFISSIONAL – APOLLO 13 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................... 5 2 LIDERANÇA .......................................................................................... 5 3 GERENCIAMENTO DE PROJETOS ........................................................ 6 4 ECONOMIA E MERCADOS ..................................................................... 7 5 CONCLUSÃO .............................

de administração. 2. Habilidades Segundo Robert L. Katz: técnica; humana (necessidades, interesses e atitudes); conceitual (criatividade, planejamento, raciocínio abstrato, entedimento do contexto). Segundo Mintzberg: relacionamento com colegas; liderança (orientação, treinamento, motivação, uso da autoridade); resolução de conflitos; processamento de informações (expressar eficazmente suas ideias e falar oficialmente como representante da empresa); tomar decisões em condições de…

Liderança: Como transformar colaboradores em líderes, agregando habilidades de liderança, motivação, desenvolvendo criatividade e ampliando competências. 1. INTRODUÇÃO Muitos colaboradores por dominar os processos dentro da empresa acabam projetando-se para liderar uma equipe, porém, não basta dominar as rotinas de uma empresa, é preciso ser exemplo, conquistar seguidores, trabalhar em prol da equipe e consequentemente não virar estrela menosprezando os demais colegas. Liderança é

atender, sem seu apoio teria sido difícil a realização dessa pesquisa. O potencial para novas idéias é o mesmo para todas as pessoas. Resta saber como e onde aplicá-lo; além de disciplina, determinação e empenho para transformar, e potencial em ações concretas. Robson Feitosa SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 CAPÍTULO 1 - MODELO DE GESTÃO 15 CAPÍTULO 2 - FATORES, VARIÁVEIS E EFEITOS DO MODELO DE GESTÃO 24 2.1 SUSTENTABILIDADE 24 2.2 LIDERANÇA 29 2.3 VANTAGEM COMPETITIVA 33…

de Projetos Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. André Valle Cidade : Piracicaba Maio/2010 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Desenvolvimento de competências aplicadas ao Gerenciamento de Projetos