Projeto Social Ford

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico em Marketing Projeto integrado Multidisciplinar III Empresa: Ford Motor Universidade Paulista - Campus Asa Norte Brasília 2014 Projeto Integrado Multidisciplinar III

Resenha Henry Ford Henry Ford foi um empreendedor, fundador da Ford Motor Company e foi o primeiro empresário a aplicar a montagem em série produzindo automóveis em menos tempo e a um menor custo. Ford registrou 161 patentes nos Estados Unidos e foi um inventor prolífico. Como único dono da Ford Company, se tornou mundialmente conhecido e um dos homens mais ricos do mundo em sua época. Os automóveis criados por Henry Ford mudaram a vida de várias pessoas. Na primeira metade do século…

Novo Ford Ka Grupo Níquel Alunos: Aleksandre Luis Mendonça de Camargos RA 113381 Felipe Rodrigues da Cunha RA 113560 Jéssica Flávia Sousa Letícia Gervásio Martins Nélio Torres da Mota Silva RA 113606 RA113411 RA 113565 Raphael Lima Sabrina Ávila Siqueira RA 113377 RA 113614 Professor: Antônio Carlos Sumário INTRODUÇÃO 6 O primeiro automóvel 6 No Brasil 7 FORD 8 História de Henry Ford 8 Fundação da Marca Ford 9 Missão 10 Visão 11 Política da Qualidade Ford 11 Valores 11…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruna Paula de Andrade Dias RA: B1043I-1 Fernando César Vieira RA: A95157-1 Júlia Lessa Muniz Ferreira RA: A77BJI-9 Vinícius Freitas RA: B14967 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São José dos Campos 2011 Bruna Paula de Andrade Dias RA: B1043I-1 Fernando César Vieira RA: A95157-1 Júlia Lessa Muniz Ferreira RA: A77BJI-9 Vinícius Freitas RA: B14967 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS

importante por parte de uma empresa, como a que experimentou a Ford Motor Company no final dos anos 50 e início dos 60. No final dos anos 50, a Ford preparou o lançamento que até hoje nos Estados Unidos é sinônimo de um grande fracasso: O Edsel. Poucos anos depois, em 1962, lançou o modelo de automóvel de maior êxito da história: o Mustang. Terá sido o erro no lançamento do Ford Edsel uma grande experiência didática para a Ford? Ou será que o sucesso do Mustang é uma questão de pura sorte?

CONTRIBUIÇÃO DE HENRY FORD PARA ADMINISTRAÇÃO Carla Adriana Cezar de Moura Professor-Tutor Externo: Rodolfo Landgraf Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão Comercial (GCO 071) – Prática do Módulo I 13/05/13 RESUMO O presente trabalho enfoca alguns aspectos mais significativos da vida e obra de Henry Ford, da empresa que fundou e que leva seu nome até os dias de hoje e, em conclusão, procura mostrar a importância desta personalidade histórica…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNO: LUCAS DE ALBUQUERQUE FEITOSA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I FORD MOTOR COMPANY BRASIL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado junto ao curso de Administração de empresas da Universidade Católica de Pernambuco Na área de Marketing de Produtos. Orientador: Professor Jorge Luiz RECIFE 2014 SUMÁRIO 1. Tema ......................

seguir a diante. Por esse motivo, não se deve acreditar em milagres, e esperar que algo venha do ''além'', empreendedores persistem no trabalho. Infelizmente, muitas pessoas que iniciam um novo projeto acabam não o concretizando, e isso se dá por muitos fatores. Um dos fatores para o abandono desses projetos é a falta de persistencia, paciencia e organização. Pessoas que tomam atitudes contrarias a essas, ou seja, são persistentes, pacientes e organizadas, veem o obetivo alcaçado com…

Henry Ford Fordismo, termo criado por Antônio Gramsci, em 1922 refere-se aos sistemas de produção em massa e gestão idealizada em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma de racionalização da produção capitalista baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de

ignorando que o trabalhador é um ser humano e social; Ausência de comprovação científica: Utilizou-se pouca pesquisa científica que comprovasse a teoria. O método utilizado para o estudo foi essencialmente empírico e concreto, resultando em conhecimento obtido somente pela evidência e não pela abstração. Abordagem incompleta da organização: A Administração Científica apenas se limita aos aspectos formais da organização, ignorando aspectos informais e a vida social dos indivíduos.…