Projeto Sobre Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

ESTUDO DE CASO 1: ROBERT BOSCH Dados fornecidos por Carlos Alberto Maziero, coordenador de planejamento de carreira e desenvolvimento organizacional (Central, Campinas, SP); Antonio Marcos Vicentini, assessor profissional para o desenvolvimento de recursos humanos (Curitiba, PR); e Fábio Amaral Machado, analista de recursos humanos (Central, Campinas, SP). Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na…

para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. S U M À R I O 1- Introdução ..........................................................................................4 2- Desenvolvimento ................................................................................5 3- Projeto.................................................................................................15 4-…

• Visão : CRIAR SLOGAN • Objetivo: • Histórico da consultoria 2° etapa: Projeto entre 2014 e 2018 (Riqueza de detalhes) - Empresas: Ambas empresas são de tecnologia (Sistema de Informação Gerencial ) • Intel - existe no Brasil • AMD - está vindo para o Brasil • Análise do RJ ( POLÍTICA,DEMOGRÁFICA,AMBIENTAL, , SÓCIO-ECONOMICA) ( SUGESTOES PARA CONSULTA : FGTV, IBGE, IPEA, CEBRAE, ESA ) 3º etapa: Projeto 2014 e 2018 ( Apresentar todos os anos ) ( Planejamento estratégico +…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER_IV Élson Torres Santos - RA: 7528590938 Luciana Araújo Souza - RA: 1299243368 Lucilene Pereira Dos Santos - RA: 6748344978 Sergio Cosme Florentino - RA : 7535614287 Tatiane Rafael De Sousa - RA: 6751351578 Wallace Guimaraes Silva - RA: 7310556048 TUTOR PRESENCIAL – Juscelino Ferreira TUTORES A DISTANCIA – Pedro Carlos de Carvalho / Fabiana Biazetto DISCIPLINAS -

tipos de treinamentos que o RH deve promover para os empregados do posto. Entre treinamentos comportamentais e treinamentos técnicos gerais do serviço. Curso de atendimento ao cliente e o uso da tecnologia: * O cliente e suas expectativas; * O mercado de revenda de combustíveis; * Apresentação pessoal da equipe: Uniformes e atendimento pessoal; * Apresentação do posto: limpeza e organização; * Segurança: Cuidados necessários para evitar acidentes; *…

Jéssica Fekete Nathalia Gonçalves PI – Projeto Interdisciplinar Gestão de Pessoas -Promoção de Vendas São Paulo 2013 Sumário INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação,treinamento e monitoramento. O principal…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO – FEAAC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EQUIPE: DIEGO SILVA DIOGO LARRY FELIPE JUVENIL ROBSON RABELO Fortaleza, 27 de Abril de 2010 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................................3 2…

S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Professora Elaine Araújo SÃO PAULO 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar informações relevantes sobre a corporação Porto Seguro S.A. com foco nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada. Em desenvolvimento de recursos humanos haverá uma visão sobre o planejamento

conscientizar todos os funcionários envolvidos nesse processo para que tal projeto seja realizado? Qual a melhor maneira para reduzir a quantidade de cargas soltas para o despacho de exportação? Com este estudo pretendemos reduzir os custos logísticos na empresa, onde veremos que os principais motivos para a unitização de cargas é reduzir os custos da movimentação de materiais e aumentar a sua velocidade. Esse projeto faz parte de um trabalho o qual será elaborado na empresa onde…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA LUTEPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPEL LTDA : PROPOSTAS DE MELHORIA PARA PROGRAMAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS Bauru - SP 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA LUTEPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPEL LTDA: PROPOSTAS DE MELHORIA PARA PROGRAMAS DE GESTÃO DE RECURSOS…