Projeto Sobre Assédio Sexual No Trabalho

de milhões de consumidores, produzindo a maior linha de acessórios automotivos encartelados do Brasil. Em nosso site você encontrará uma grande variedade de acessórios, produtos de limpeza e manutenção para o seu carro, além de todas as informações sobre a empresa. Luxcar Produtos Automotivos é referencia em acessórios automotivos, uma das pioneiras do setor, situada estrategicamente em Campinas – SP, conta com um uma área construída de 8.000 m² e com 80 funcionários. A Luxcar é líder…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estilos de liderança 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 4 2.3 ÉTICA 4 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4 2.5 MULHER E ECONOMIA 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Tema: A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho. O objetivo deste trabalho é identificar no texto “Gentileza ou Assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, entre os personagens, onde existem…

Legislação Estrangeira O tema do assédio moral, muito embora represente um fenômeno existente há muito tempo no ambiente do trabalho, é relativamente novo, inclusive para as nações europeias, as quais começaram a elaborar estudos sobre o mobbing a partir da década de 80, iniciando as propostas legislativas somente em momento posterior. Como já se observou a questão do assédio moral ganha corpo com as pesquisas do professor Leymann e sua escola, na Suécia, as…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Indyanara Lopes RESUMO: É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras em sua jornada de trabalho ,sendo mais comum por seus superiores hierárquicos, forçando a pessoa a desistir do seu emprego ,mas também a casos em que o assediador é o empregado, e a vitima é seu superior. Há várias características que tem que estar presente, caso falte uma delas ,não haverá assédio moral,pode haver a presença de uma…

INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versará sobre a importância de se estudar o Assédio Moral no Âmbito das Relações de Emprego. Tendo como principal objetivo analisar as questões que favoreceram o aumento desse mal, analisando o impacto desse crescimento e as conseqüências geradoras. Em um primeiro momento fazendo um levantamento histórico sobre esse fenômeno, sob a ótica trabalhista e, por conseguinte, analisando a sua dinâmica e procurando obter…

VANESSA VIEIRA CAMARGO O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIAS SHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho realizado para a disciplina…

GRADUAÇÃO DE DIREITO O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO (Quais as medidas jurídicas cabíveis para o agressor?) Artigo Científico apresentado como exigência de conclusão do curso de graduação em Direito da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob orientação da Professora . Márcia Santos Moreira. SIOMARA MARIA BARBOSA DO NASCIMENTO SILVA SÃO PAULO 2014 2 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO …

fora da organização. Deve possuir a sensibilidade para discernir entre o que pode ou não ser comunicado das informações empresariais. Papéis decisórios: Empreendedor: assume ao tentar melhorar seus negócios propondo maneiras inovadoras ou novos projetos que alavanquem a organização. Solucionador de problemas: encontra-se em um ambiente instável e suscetível a um variado leque de problemas. Ele deve atuar identificando esses problemas e apresentando soluções. Alocador de recursos:…

latim clássico tripalium, antigo instrumento de tortura.i Através dos tempos, o vocábulo “trabalho” veio sempre significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados.ii A evocação dessa etimologia e desse passado se faz bastante prudente porque guarda consonância com o cenário em que se descortina o assunto deste trabalho, um cenário de violência no ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGOS, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR MATRÍCULA: 1322094/8 Fortaleza-CE Outubro, 2013 MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGO, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. Trabalho apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas