Projeto Qualidade De Rh Hospital

processo de recrutamento e seleção de pessoal. A área de Recursos Humanos pode ter três papéis de uma organização. RH pode ter a função de departamento, na qual ela é uma unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; RH como práticas de recursos humanos, onde ela se refere ao modo como a organização opera suas…

Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.2. DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 7 1.3. DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 8…

processo de Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho é importante tanto para a empresa quanto para o empregado, pois a empresa passará a conhecer seu pessoal, e podendo extrair dele um melhor e maior rendimento; e o empregado, conhecendo as suas qualidades e pontos fracos, ficará mais seguro quanto ás suas chances de carreira na empresa.O objetivo principal da avaliação de desempenho é conhecer o "homem" que está dentro da organização, através da maior ou menor eficiência no trabalho.…

consideram apenas como um documento que deve ser arquivado para caso ocorra à fiscalização do Ministério do Trabalho. Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho impôs a todas as empresas, visando observar e resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores. A Saúde Ocupacional é um benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador, pois proporciona aos trabalhadores de uma empresa um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas…

RESUMO A INTEGRALYS é uma operadora de planos de saúde que busca a manutenção da saúde dos seus beneficiários com qualidade, além da excelência no atendimento e ratificação da confiança dos seus beneficiários e colaboradores, respeitando suas necessidades. O setor da saúde pública há tempos apresenta-se com várias deficiências, acarretando sérios problemas à saúde da população. Por isso cada vez mais as pessoas e as empresas recorrem às operadoras de planos de saúde…

[pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Marceliane Santana de Souza GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (2º semestre) MATRICULA: CE1110570 2011 RESUMO Esse trabalho foi desenvolvido conforme solicita o projeto integrado multidisciplinar. Para mostra os conhecimentos adquiridos no 2° semestre de Gestão de Recursos Humano administrado pela UNIP (Universidade Paulista). A empresa pesquisada foi a SERVAL segurança,…

Natanael de Carvalho Neves RA: 2330392524 Kely Cristina de F. lima RA: 2351450074 Data: Junho de 2010. Cópia: (01 de 06) SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO 5 1. O NEGÓCIO 6 1.1. Descrição da Empresa 6 1.2. Descrição do Projeto 7 2. PLANO MERCADOLÓGICO 8 2.1. Análise de Mercado 9 2.2. Análise Estratégica 9 2.3. Plano de Marketing 11 3. PLANO OPERACIONAL 17 3.1. Recursos Humanos 17 3.2. Produção 24 3.3. Capacidade instalada e nível de…

Identificação dos segmentos e posicionamento Objetivos Análise da empresa Projeções Estratégias e Táticas Produto ou serviço Preço Praça Conclusão Promoção Avaliação financeira Controle 1 Gilberto A. Santos, MSc. PROJETO Plano para enfrentamento da Leptospirose em uma Secretaria Municipal de Saúde MISSÃO Erradicar a leptospirose entre moradores de um município em até 15 anos Gilberto A. Santos, MSc. OBJETIVOS PRIMÁRIOS Alcançar 100%…

sem uma reflexão crítica da sua prática propriamente dita. O sistema de cuidados em saúde assegura-se como disposição relacional e caracteriza-se como unidade complexa que liga, transforma, mantém ou produz acontecimentos e componentes. Pensar no hospital enquanto unidade de um sistema de cuidados é apontar para a auto-organização desse sistema, considerando aspectos como a autonomia, a individualidade, as relações e as atitudes, considerados fundamentais para a atuação do enfermeiro…

Área disponível para cada atividade compreendida: espaço que possa ser considerado como “cada parte”, exemplo; financeiro, compras, vendas, etc. Diretoria Geral. 50mts quadrados Diretoria Admistrativa, Financeira e Jurídica. 20mts quadrados cada. RH e DP = 20mts quadrados cada Representantes Comerciais, Analistas de Suporte pré e pós venda. 40mts quadrados cada área. Atendimento a clientes e Helpdesk = 30mts quadrados cada. 2.4. Área disponível para atividades…