Projeto Pronto Para Tcc De Recrutamento E Seleção

atender a esse novo consumidor. Por esta razão, as empresas necessitam de profissionais qualificados, tanto para as posições mais estratégicas, na tomada de decisão, como na operação. Entretanto, a área de gestão de pessoas, responsável pelo recrutamento e seleção, vem demonstrando preocupação com a capacidade de a oferta de profissionais qualificados, no Brasil e, em especial no Estado de São Paulo, atender à demanda das empresas. Esta questão tem emergido e, com isto, surgiu o…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA. LIMEIRA 2010 Bruna Tertuliano Carina Peres Danilo Neves Correa Leandro dos Santos Michelly Ribeiro de Souza Paulo Eduardo Celin Samara Peres TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA.

Universidade Paulista-UNIP Chácara Santo Antônio Turismo 5º Semestre TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO-TCC Danielle Freire Gomes RA: A1729G-0 São Paulo, 15 de Abril de 2011. 1 Caracterização da empresa 1.1 - Razão Social Aisha Flower Comércio e Decorações LTDA Nome Comercial Aisha Flower Decorações 1.2 - CNPJ 74.250.126/0001-05 1.3 - Tipologia da empresa Aisha Flower Decorações é uma empresa…

Maria da Silva, que esteve ao meu lado nos momentos que mais precisei, para me dar tranqüilidade (ficava longas noites com meus filhos para que eu pudesse estudar). Ao meu estimado professor Danilo Duarte que fez com que eu acreditasse no meu projeto, e pelo apoio que sempre me proporcionou. Peço desculpas por incomodar tantas vezes. E por fim, agradeço a uma grande pessoa que estará sempre no meu coração: Joaquim Giovani de Souza, meu companheiro e amigo que deu-me o seu melhor,…

focada em melhorar os canais de venda hoje existentes para atender a demanda. 2.9 estrutura fisica e humana Investir em qualificação de seus funcionários é uma prioridade para a KaVo. Por isso, mantém diversos projetos de educação, que vão desde a formação básica e treinamento técnico, até modernos cursos de aperfeiçoamento profissional. Mais do que isso estimula e incentiva seus talentos a ampliar conhecimentos e realizar cursos de reciclagem e…

Bernardo, Vanessa Chimirra, que nos orientaram durante esse semestre de conclusão de curso. Agradecemos amigos e familiares que prestaram ajuda em diversos momentos da elaboração do projeto, em especial Daniela Majorie Reis e Vinícius Ingegneri Yabiku que tiveram participação decisiva em alguns capítulos do projeto. E por último a todos os professores do primeiro ao ultimo semestre que contribuíram para nossa formação profissional, os colegas de sala que nos acompanharam durante…

40 Figura 4.6 Funcionários promovidos na Empresa ....................................................................41 Figura 4.7 Promoção de funcionários por vagas disponíveis. ..................................................41 Figura 4.8 Recrutamento Interno ..............................................................................................42 Figura 4.9 Satisfação dos Funcionários quanto as atividades desenvolvidas na empresa. .......43 Figura 4.10 Avaliação de…

RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7 9.4. SELEÇÃO DOS RECRUTADOS 8 9.5. FORMAS DE AVALIAÇÃO 8 9.6. FINALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 9 9.7. DISPOSIÇÕES GERAIS 10 9.8. AVALIAÇÃO DE ADAPTAÇÃO 10 9.9. BANCO DE COMPETÊNCIAS 11 10. ESPECIFICIDADES DE CONTRATAÇÃO 11 10.1. APRENDIZES 11 10.2. ESTAGIÁRIOS 12 10.2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS 13…

7 4.1 Delimitação do Objeto em estudo...............................................................7 4.2 Tratamento e analise dos dados.................................................................7 4.3 Caracterização do projeto...........................................................................7 4.4 População e amostra..................................................................................8 5 Caracterização da empresa em estudo..................

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 PÁGINA DE AVALIAÇÃO Aluno(a): RGM: Título