Projeto Pesquisa Liderança Líder

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 1 RESUMO Atualmente um dos grandes desafios das organizações é encontrar profissionais flexíveis nas relações com os liderados alternando o seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais nos moldes da teoria contingencial isto pressupõe que o líder deve possuir percepção e habilidades para atender as diferentes necessidades das diversas pessoas de uma organização. Nessa pesquisa buscou-se compreender as competências de um Líder baseados em…

2.3 MODELO DE LIDERANÇA É possível, ao percorrer a grande quantidade de estudos e teorias sobre liderança, descobrir que embora todos eles falem a respeito de um mesmo assunto, cada um tenha destacado um aspecto diferente, a respeito do contexto e do processo em si mesmo, desse tipo de relacionamento interpessoal. É um assunto que sempre desperta interesse e muitas especulações. Para Robbin muitas pesquisas foram feitas para identificar a teoria dos traços de personalidades responsável pela

Anhanguera Unidade São José dos Campos wanderlvl@hotmail.com TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO ResuMO O senso comum preza que um grande líder já nasce com as características certas, porém estudos mostram que a liderança é algo que pode ser aprendida com um pouco mais de estudo e prática. O perfil do grande líder, hoje, apresenta traços de personalidade, como: ousadia - assumem riscos motivados pela possibilidade de acerto; persuasão - para conseguir…

Percepção de Segurança em Sistemas de Informação e sua relação com o Perfil de LIDERANÇA, entre as diretorias do Inmetro QUINTELLA, Heitor M, D.Sc. Certified Management Consultant, Professor da Universidade Federal Fluminense hquintel@uninet.com.br LIMA, Luiz Fernando F. de M. Mestrando em Sistemas de Gestão, Sistema de Gestão pela Qualidade Total LATEC – Universidade Federal Fluminense - lflima@inmetro.gov.br RESUMO Hoje em dia, a informação é talvez, o mais valioso ativo

Hoje em dia, surgem mais cursos de liderança no país,porém, o que não se aborda antes de tudo, é justamente o significado de liderança. Ser um líder vai muito além da posição ou cargo superior aos demais funcionários de uma empresa, instituição ou corporação. Liderança envolve unificar todos os elemento de um grupo para alcançar um objetivo ou meta em comum, o líder tem de saber como motivar cada elemento de sua equipe. No ambiente empresarial, o papel de um líder é de suma importância,…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento…

com.br coautor1 afiliação coautor1 emailcoautor1@dominio LIDERANÇA O papel da liderança nas organizações ResuMO A globalização traz com ela um aumento significativo a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento, desenvolvimento das…

Teoria e Prática em Administração, v. 2, n. 2, 2012, pp.1-26 A Liderança em Organizações Educacionais Adriana Roseli Wunsch Takahashi & Amyra Moyzes Sarsur A Liderança em Organizações Educacionais: Jogando Luz sobre a Administração em “Empresas do Ensino” Adriana Roseli Wunsch Takahashi Departamento de Administração – Universidade Federal do Paraná - Brasil Amyra Moyzes Sarsur Mestrado Profissional em Administração – Fundação Pedro Leopoldo - Brasil Resumo Este artigo tem como…

MarianaTâniaAmorimCalliste_A1_MTP Tema: Lideranças: A Importância de um Líder. Metodologia da Pesquisa: esse projeto será desenvolvido através de um estudo de caso, por considerar que atende as diversas características desta pesquisa, como o fato de tratar de um estudo, onde o objetivo é obter uma visão do problema em estudo. Utilizando identificar qual o estilo de liderança é praticado pelo gerente da empresa, serão feitos entrevistas com os funcionários mais nenhum será identificados,…

Liderança BIBLIOTECÁRIA gerencial Na UFCG: análise do perfil bibliotecário do sistemoteca da UFCG e as barreiras da execução de seu trabalho de Cajazeiras a Campina Grande Izayana Pereira Feitosa[1] Jesiel Ferreira Gomes[2] Marcos Silva de Lima[3] Marcus Vinicius Dantas[4] Thecyus Benício de Nunes de Melo[5] RESUMO A gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõe e a forma como as pessoas estão