Projeto Multidisciplinar Aprendizagem Recrutamento E Seleção

aplicação de acordo com as situações de necessidade. O Primeiro Capítulo que define e conceitua Recursos Humanos da melhor maneira possível, citando todos os tópicos que incluem o tema, sendo eles os Processos de Agregar Pessoas, o Recrutamento de Pessoas, Seleção, Aplicar Pessoas, Recompensar Pessoas, a Remuneração, os Benefícios e Serviços, o Processo de Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas. O problema central do trabalho é tratado no Segundo Capítulo refere-se ao…

mostrou que um modelo de tutoria onde os tutores, recrutados internamente nas empresas, com funções de mediadores, exercendo a tutoria com apoio de uma equipe de suporte, é técnica e economicamente viável. Neste trabalho é enfatizado o recrutamento, a seleção, a formação e a atuação de tutores provenientes do quadro funcional da Dataprev. O fator mais significante deste empreendimento foi o de oportunizar os funcionários a participarem da formação técnica da empresa, ampliando a…

Gestão de Recursos humanos? Qual é o objectivo da integração de recursos humano? Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional e desenvolvimento pessoal; -…

Segurança no Trabalho Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Campinas. Conceito: Campinas, ____ de ______________de 2012. RESUMO O projeto tem como principal objetivo SUMÁRIO (Consultar NBR6027) 1 INTRODUÇÃO 00 2 DESENVOLVIMENTO 00 2.1 Históricos da Empresa 00 2.2 Estudos da Viabilidade 00 2.3 Planejamento do Projeto 00…

lançamento; Como a página do facebook é igual para todos, dificuldade na escolha do idioma. Oportunidades Conteúdo com potencial viral; Atenuação de Barreiras físicas no recrutamento de futebol; Expansão para outras áreas do desporto. Ameaças Insegurança e descrença iniciam; Preferência pelo meio físico no recrutamento. Target (público-alvo): Primário: Jovens entre os 8 e os 20 anos com o desejo de se tornarem jogadores de futebol. Secundário: Treinadores, olheiros, agentes,…

princípio: atender seus clientes com qualidade e satisfação. O trabalho foi desenvolvido pela equipe com dados fornecidos pela empresa e contato direto com o Presidente. Com base nas informações obtidas, conseguimos alcançar o êxito na conclusão deste projeto. 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Figura 1: HpTrans. (HPTrans, 2014) A Hptrans tem como política de trabalho o melhor atendimento aos requisitos e expectativa de seus clientes, além da continua melhoria da…

administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal.” (GIL, 1994, p.13) - Com a evolução da Administração de Recursos Humanos, surgiram várias denominações ao longo do tempo. No passado as…

DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III ALUNOS: MARCELO RODRIGUES DOS SANTOS R.A. A6475J- 4 CARLOS GOMES DA SILVA

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UNIVERSIPADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Aline Cavalcante Alves Edilza Aparecida Ferreira Lima Elaine de Jesus Menezes Geany Barros Chiari Geysa de Brito Vieira Campus Chácara Sto. Antônio São Paulo 2010 Aline Cavalcante Alves – RA A06086-3 Edilza Aparecida Ferreira Lima – RA…