Pisicopedagogia

Psicopedagogia em São Paulo, sua palestra tratará da “Atuação psicopedagógica na empresa: Aprendizagem na organização”, qual o papel da psicopedagogia na empresa? A área de estudo e de atuação da psicopedagogia diz respeito às questões e processos de aprendizagem. Portanto qualquer contexto de atuação humana, em qualquer idade, em que emergem questões de aprendizagem , seja na área de educação, saúde ou na família e organizações que lidam com empreendimento profissional, os estudos e atuação psicopedagógicas estão presentes. Portanto a Psicopedagogia Institucional ou Organizacional aprofunda-se na criação de condições de aprendizagem da organização, seja qual for a missão institucional, seus objetivos e metas. O papel da psicopedagogia empresarial diz respeito às criações de condições de aprendizagem dos profissionais integrantes desta instituição, levando em conta seus diferentes setores de atuação, sua missão e metas. Já é uma realidade a atuação do psicopedagogo nas organizações? Há projetos psicopedagógicos aplicados, principalmente nas organizações comerciais e de vendas, focalizando criatividade, talentos e consciência social dos profissionais, operadores e gestores. Segundo dados analisados nas minhas pesquisas, consultorias e supervisões, há 10 anos, a atuação psicopedagógica geralmente ocorre em empresas de médio e pequeno porte. Muitas destas atuações desenvolvem-se em parcerias com RH, psicólogos e profissionais de serviços sociais. Considero que, como…

Superiores de Tecnologia MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS São Paulo 2010  PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PIM IV 1. Introdução 2 Os Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) têm como principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar…

Manual de orientações - PIM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo,…

PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – LOGÍSTICA Pim Ii De Logistica Unip Grátis Artigos Acadêmicos 1 - 20 www.trabalhosfeitos.com/topicos/pim-ii-de-logistica-unip/0‎ ... 6735 Palavras 27 Páginas PIM PIM PIM MasculinasRoupas Infantis Resultados da pesquisa Pim i - SlideShare www.slideshare.net/marcelorlzbarros/pim-i‎ 11/12/2012 - Levantamento de recursos para instalação dos totens 10 2.4. Sistema de ... Copa de…

1. INTRODUÇÃO Trataremos nesse Projeto sobre o Banco do Brasil S.A, Instituição Financeira constituída na forma de sociedade de economia mista com participação do Governo Federal e de acionistas, onde atua com intermediação financeira sendo um Banco Comercial. O Banco do Brasil S.A foi fundado em 1808 no Rio de Janeiro, com sede em Brasilia DF, possui mais de 110 mil funcionários, uma rede de mais de 5000 agencias e está espalhado por todos os Estados brasileiros. É o segundo maior…

Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de…

respectivo comando. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção das suas provas. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS QUESTÃO 31 Há uma série de critérios que devem ser observados na área de gestão de recursos humanos (RH). Assim, para desenvolver proposta de gestão de pessoas direcionada à geração de vantagens competitivas, os responsáveis devem A integrar as capacidades e contribuições dos RH aos processos de trabalho, combinando-as com os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CANTINHO DO SONHO UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE IRECÊ-BA PROJETO DA BRINQUEDOTECA:cantinho do sonho Trabalho apresentado da A.T.P.S(Atividade Prática Supervisionada)do segundo semestre do Curso Gestão Hospitalar da Faculdade Anhanguera Educacional, como requesito a obtenção do grau de Graduação em Gestão Hospitalar sob a orientação da profa. Kelly Lopes de Araújo Appel …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO FAC.4 Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM CAMPINAS/SP JUNHO/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade/Faculdade, turma 3º SEMESTRE. CAMPINAS/SP…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Por POLO ANÁLIA FRANCO - SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Por  PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Viação Paraty Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista sob orientação da professora Kelly Mariano. Aprovado…