Projeto Multidisciplinar Alto Aprendizagem 2 Rh

Unip- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Duty SÃO PAULO 2011 Unip- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Duty Carolina Alves Neves – A68485-9 Erika Santos Oliveira – A64EGA-0

Introdução Modelos de gestão de competências são processos de gerenciamento que visam reconhecer, manter e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes positivas no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional, acreditando que os recursos humanos são peças estratégicas e representam oportunidades de investimento. O atual contexto de globalização marcado pelas inovações científicas e tecnológicas tem levado as…

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO - TECNOLÓGICA EM GESTÃO SHOPPING WEST PLAZA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR- PIM II UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO – TECNOGOLIA EM GESTÃO SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO SHOPPING WEST PLAZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II ALUNOS:

| | |[pic] |d. As redes sociais como o Linkedin não são utilizadas por headhunters e profissionais de RH, que buscam | | | |profissionais no mercado. | | |[pic]

Figura 1: Organograma geral da Lojas Renner. Figura 2: Organograma da Diretoria de Recursos Humanos da Lojas Renner. 26 27 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Aspectos da educação corporativa 42 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA 1.2 OBJETIVOS 11 11 1.2.1 Objetivo geral 1.2.2 Objetivos especificos 1.3 JUSTIFICATIVA 1.3.1 Importância do projeto 12 12 12 13 13 1.3.2 Viabilidade do projeto 1.3.3 Oportunidade do projeto 2 METODOLOGIA 2.1 TIPO DE PESQUISA …

CARRIJO & SILVA LTDA - ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III - PIM III POLO APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CARRIJO & SILVA LTDA - ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III - PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP.

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Tutor à Distância |Ivone Lírio Ribas | |Disciplina |Projeto Multidisciplinar de autoaprendizagem II | |Polo |Sobradinho – DF | |Semestre

desafios. Devido às informações e o crescimento tecnológico as organizações tendem a ser mais flexível, e para isso necessitam de pessoas com habilidades no que fazem além da criatividade e comprometimento com a instituição. Nessa época era possível que o RH ainda não tivesse uma eficiência. Hoje as preocupações são maiores e se focaliza o bem-estar de seu colaborador. As jornadas de trabalho são menores e os benefícios são mais e as instituições adotam políticas de envolvimento com…

PRINCIPAL DE UM CONDOMÍNIO Trabalho apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de Gestor de Segurança Privada, sob a orientação do Profº. Robson da disciplina Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem Campinas 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho para os colegas do curso de Tecnologia em Gestão de Segurança Privada, pela colaboração dos mesmos, os quais estavam sempre presentes para a troca de…

UNIVERSIDADE PAULISTA AMÁLIA DE JESUS LUZ - RA 1404990 ÉRICA AZEVEDO PALMIERI - RA 1413033 VIVIANE APARECIDA FRANÇA - RA 1400057 NATURA COSMÉTICOS S/A PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP, sobre orientação da Professora Katie Graciano. SÃO PAULO 2014 …