Projeto Monografia Assédio Moral Trabalho

REGINA DA CUNHA RODRIGUES UMA ANÁLISE DO ABUSO SEXUAL INFANTO-JUVENIL, NO CONTEXTO DA PSICOPEDAGOGIA Monografia Apresentada ao Curso de Psicopedagogia da UNDB para obtenção do Título de Especialização em Psicopedagogia. Orientadora: Luce Malba Campos São Luís 2013 LÍLIAN REGINA DA CUNHA RODRIGUES UMA ANÁLISE DO ABUSO SEXUAL INFANTO-JUVENIL, NO CONTEXTO DA PSICOPEDAGOGIA Monografia Apresentada ao Curso de Psicopedagogia da UNDB para obtenção do Título de Especialização em…

FACULDADE DO MARANHÃO MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2011 MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DA FACAM São Luís 2011 Cruz, Maria do Socorro Corrêa da. Guia para elaboração de monografias da FACAM / Maria do Socorro Corrêa da Cruz. – São Luís, 2011. 61 f.:il. Impresso por computador (Fotocópia) 1. Monografia - Manual – Estrutura I. Título. CDU 001.8(035)…

ROSA VANESSA PRISCILA ALMEIDA MORAES Belém- PA 2010 DAVID VIEIRA ROSA VANESSA PRISCILA ALMEIDA MORAES O PERFIL ADOLESCENTE APRENDIZ DO MOVIMENTO REPUBLICA DE EMAUS: reflexões iniciais Monografia de conclusão de curso, apresentada ao curso de especialização em Políticas Publicas e Serviço Social, como Requisito obrigatório para a obtenção do grau de especialista, sob orientação do professor Dr. CarlosAlberto Batista Maciel.

uma gestão eficaz. Ainda evidencia-se o conceito do direito do trabalho, o passivo trabalhista, auditoria e o departamento de pessoal. Posteriormente, demonstra-se a necessidade e importância do DP junto aos demais temas e suas aplicações. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista; Gestão de risco; Departamento de pessoal; Redução. 1 INTRODUÇÃO Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI) é um trabalho interdisciplinar que permite ao aluno vivenciar…

ESCOLAS DE EDUCAÇÃO BÁSICA Monografia apresentada à UNICE – Ensino Superior / IESF – Instituto de Ensino Superior de Fortaleza, como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em Administração, sob orientação da Profª. Dra. Terezinha Tartuce. Fortaleza – Ceará 2014.1 Monografia apresentada como requisito necessário para conclusão da Graduação em Administração. A citação de qualquer trecho desta monografia é permitida desde que em…

MARANHÃO GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA DA FACAM São Luís 2014 MARIA DO SOCORRO CORRÊA DA CRUZ GUIA PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA DA FACAM São Luís 2014 Sociedade Maranhense de Ensino Superior(SOMAR) Carlos César Branco Bandeira Diretor Geral Thatiana Soares Rodrigues Bandeira Diretora Executiva Carlos Eduardo Rodrigues Bandeira Diretor Financeiro Henilda Ferro Castro Diretora Acadêmica Cruz, Maria do Socorro Corrêa da. Guia para elaboração de monografias da FACAM /…

de ensino privado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado e aprovado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito à Escola de Ciências Jurídicas do Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro, em 6 de dezembro de 2010. Texto enviado ao JurisWay em 30/4/2011. Indique aos amigos INTRODUÇÃO O bullying sempre existiu entre nós, mas só hoje é amplamente discutido na mídia e vem despertando um interesse crescente nos nossos meios acadêmicos. Esta monografia tem a…

SERVIÇO SOCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTAÇÃO: PROF. DR. MÁRIO ÂNGELO SILVA MIGRAÇÃO E TRÁFICO DE MULHERES PARA FINS DE EXPLORAÇÃO SEXUAL: VULNERABILIDADES SOCIAIS CONDICIONANTES E O IMPACTO CAUSADO À SAÚDE MENTAL DAS EXPLORADAS IRIS MARQUES FONSECA Brasília 2011 IRIS MARQUES FONSECA MIGRAÇÃO E TRÁFICO DE MULHERES PARA FINS DE EXPLORAÇÃO SEXUAL: VULNERABILIDADES SOCIAIS CONDICIONANTES E O IMPACTO CAUSADO À SAÚDE MENTAL DAS EXPLORADAS Monografia…

INTERVENÇÃO DE TERCEIROS NO PROCESSO DO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação de Ciências Jurídicas e Sociais da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do grau de pós graduada em Direito. Orientador: Porto Alegre 2014 INTERVENÇÃO DE TERCEIROS NO PROCESSO DO TRABALHO Aprovado em: .............. de ..................... de

principais fatores que impactam no alto índice de absenteísmo, além deste questionário, verificou-se também o resultado do Global People Survey, que é uma pesquisa anual feita na Empresa A.S.T para avaliar o engajamento que é essencial para melhorar o trabalho diário, e observar o comportamento no local. A partir dos resultados foi idealizado os melhores métodos de treinamento para cada público-alvo, não sendo somente os atendentes de Call Center, mas também para a gerência que atua…