Projeto Excelencia No Atendimento

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Alphaville 2013 AUTORES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. André Luiz Paz AUTORES …

Curso Tecnólogo em recursos Humanos Projeto Integrado 1° Semestre/2013 4° Período / Uberaba Curso Tecnólogo em recursos Humanos Projeto Integrado Trabalho de conclusão de curso apresentado a disciplina de Projeto Integrado da Universidade de Uberaba,como requisito parcial para obtenção Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: 1°…

para nortear as decisões do administrador antecipando assim situações de riscos financeiros e operacionais inerentes ao processo de faturamento pelos serviços prestados pela entidade, com isso, possam tomar decisões voltadas para a melhoria do atendimento e serviços prestados. Aliado a isso se deve destacar a importância do trabalho de Leandro Augusto de Melo na empresa junto ao administrador Sezefredo Sergio de Andrade, pois as informações geradas por meio de suas atividades são…

INSTITUTO BRASILEIRO DE PÓS GRADUAÇÃO E EXTENSÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINTER Sandra Ribeiro Cunha ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR COM ENFOQUE NA EXCELÊNCIA DO ATENDIMENTO AO PACIENTE Parauapebas – Pará 2012 Sandra Ribeiro Cunha ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR COM ENFOQUE NA EXCELÊNCIA DO ATENDIMENTO AO PACIENTE Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, como requisito para a obtenção de nota referente…

next year níveis full dão emprego sustentação to or econômico crescimento. É O favored domestic consumption, sobretudo, em serviços as fixa móvel telephony and TV out and cartão credit, as large segments Tem uma feature necessidade by serviços of atendimento. Neste cenário to consumer concorrência tem provided amadurecimento do hair or internal contact center market. SUMÁRIO 1 RESUMO Hoje, as empresas enfrentam o desafio de entregar níveis de serviço (indicadores de…

Buscar excelência operacional Aprendizado Desenvolver a liderança e os talentos Recrutar e reter colaboradores qualificados Diagrama das relações de causa e efeito entre os objetivos estratégicos Objetivo estratégico Relação Causa e efeito Lógica Natural de Causa e Efeito E atingir a Visão Financeira Cliente Interna Aprendizado e Crescimento Para agregar valor e sucesso financeiro... Visando atender as necessidades dos clientes... Para construir competências e obter…

Faculdade Desafio Profissional EJR GESTÃO DE PESSOAS LTDA PROJETO: CRIAÇÃO DE EMPRESA ALUNO: EVANDRO DESAFIO PROFISSIONAL CRIAÇÃO DA EMPRESA EJR GESTÃO DE PESSOAS LTDA Apresentação Brasília – DF, 05 de junto de 2014. Trabalho Acadêmico apresentado pelo aluno do curso de Tecnologia de Gestão Pública da Faculdade Anhanguera, EVANDRO .., cursando o 2º bimestre com conteúdos englobados de Desenvolvimento Pessoal e Profissional,…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Alphaville 2013 AUTORES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. André Luiz Paz AUTORES AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO - FCAP CORDENADORIA DE PÓS GRADUAÇÃO REIMPLATAÇÃO DO SISTEMA DA QUALIDADE NA CONSTRUTORA PLINIO CAVALCANTI & CIA LTDA Projeto Empresarial apresentado por Patrícia Lopes de Araújo Maciel e Fernanda Renata da Silva ao Professor Orientador Arandi Maciel Campelo e ao Coorientador Carlos Antônio Cassé da Silva do curso de Pós-graduação da Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco,

promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir a sua função pública com eficiência. Valores Ética e transparência; Compromisso com o desenvolvimento das comunidades e do País; Responsabilidade socioambiental; Respeito ao consumidor; Excelência e especialização no relacionamento com o cliente; Gestão participativa, decisão colegiada e trabalho em equipe; Ascensão profissional baseada no mérito; Marca como diferencial competitivo; Proatividade na gestão de riscos;…