Projeto Departamento Pessoal

e Departamentalização, é o processo responsável por agrupar em departamentos, funções ou atividades ligadas uma a outra, primeiro é realizado a divisão do trabalho em tarefas de forma a ter mais eficácia e aumento na produtividade oferecidos pela especialização. Na segunda fase é efetuada a departamentalização que é a divisão das principais atividades e tarefas organizacionais e transforma-las em responsabilidades por departamentos ou por divisão de tarefas ou produtos, por este motivo…

organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar certo departamento e certa função. A estrutura organizacional tanto pode ser de aspecto formal, sendo uma estrutura que é planejada, é oficial, o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção e pode crescer…

ABC Projeto (Recrutamento e Seleção) Santo André, 10 de Outubro de 2012 Introdução Este projeto nos apresentou um abrangente conhecimento da área de Recursos Humanos , específico Recrutamento e Seleção. A partir de busca em sites especializados no assunto estudado, aprendemos sobre o Departamento Pessoal e suas burocracias com ênfase em selecionar e recrutar por entrevista em empresa para maior conhecimento sobre a maneira que estão selecionando. 1. Departamento…

gerente de projeto criou o plano de gerenciamento de pessoal e logo estará começando o projeto. Os currículos estão sendo revistos e as entrevistas de candidatos externos estão prestes a iniciar. O engenheiro sênior já foi escolhido e sua contratação está sendo formalizada. Em que processo o gerente do projeto está envolvido? A. Gerenciar a equipe do projeto B. Desenvolver a equipe do projeto C. Desenvolver os requisitos de recursos D. Mobilizar a equipe do projeto Questão 02 – Um…

a estrutura funcional e a estrutura por projetos. As estruturas matriciais podem ser leve, balanceada e forte. As estruturas leves são muito próximas das estruturas funcionais padrão e o que é diferente é que um dos profissionais funcionais passa a coordenar um determinado projeto. Na estrutura balanceada , a figura do gerente de projeto emerge mas esta figura continua a responder a um gerente funcional. No caso da estrutura balanceada o gerente de projeto tem alguma autonomia mas ainda responde

limitado ao seu departamento, pois é especialista em uma única parte do processo, fazendo com que se torne limitado também a substituição do mesmo. Departamentalização por projeto É a organização que faz uma abordagem divisional, envolvendo a diferenciação e o agrupamento das atividades de acordo com os resultados de um ou mais projetos executados pela organização. Sua estrutura organizacional deve ser flexível e mutável, com capacidade de adaptar-se às necessidades de cada projeto a…

URUTPONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO COORDENAÇÃO CENTRAL DE EXTENSÃO DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Gerência de Projetos de Software UMA PROPOSTA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA ÁREAS DE TI DE EMPRESAS USUÁRIAS DE TI Aluno: Alam G. M. Braga Matrícula: 072.069.0003 Orientador: Prof. Marcantonio Giuseppe Maria Carlo Fabra Alam G. M. Braga UMA PROPOSTA DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARA ÁREAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE EMPRESAS USUÁRIAS DE TECNOLOGIA DA…

Específica em Administração de Recursos Humanos, realizei neste 4° semestre o estágio supervisionado II, carga de 120 horas, no Projeto Chance Paraisópolis situado à Rua Ernest Renan, 1177 - Bairro Paraisópolis - São Paulo - SP. O estágio foi realizado do dia 01/04/2014 a 15/05/2014, com o objetivo de desenvolver na prática as atividades do subsistema Departamento Pessoal. Exerci e acompanhei algumas funções como dar baixa em Carteira Profissional, auxiliar no controle de folha de…

Conclui-se assim, que a empresa torna-se : Rígida e obediente elimina a liberdade pessoal, a fim de assegurar que as coisas sejam feitas exatamente de acordo com o previsto QUESTÃO_ A diferenciação refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou em camadas de níveis hierárquicos. A diferenciação deverá ser feita em dois sentidos, quais são eles ? Rígida e obediente elimina a liberdade pessoal, a fim de assegurar que as coisas sejam feitas exatamente de…

Escopo do Projeto – Controle Financeiro Pessoal A.1 Cenário Atualmente há um grande avanço na tecnologia envolvendo aparelhos moveis, que o ocuparam o mercado com seus sistemas inovadores (iOS, android, windows phone), possuindo diversos aplicativos com funcionalidades que auxiliam usuário no seu dia-adia, assim torna-se necessário o desenvolvimento de um aplicativo que gerencie o financeiro de cada um, tendo características que supri todas as necessidades de controle financeiro…