Projeto De Um Hipermercado

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2 PLANO DE AÇÃO PARA O NIVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL CONSIDERAÇÕES GERAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este desafio profissional foi elaborado através de experiências profissionais em que eu tive de empresas que eu trabalhei , onde meu gerente precisava aumentar as vendas , foi utilizado este critério e teve muito sucesso . E hoje estou tendo a

INTRODUÇÃO Para compreender as causas da queda dos lucros do Hipermercado Hoterdam foram analisados as operações da empresa e consultado os funcionários desde o operacional ao presidente, e chegou-se à conclusão de que a empresa não possuía uma estrutura definida, nem mesmo nas atribuições dos gerentes e diretores que estavam envolvidos demais com problemas operacionais ao invés de atuarem no desenvolvimento estratégico. Começando pela reestruturação organizacional, criação de um…

1960, onde o grupo Pão de Açúcar já conta com mais de 50 lojas em 17 cidades de São Paulo, e em 1970 inaugura sua primeira loja no exterior na cidade de Lisboa em Portugal. Em 1971 a expansão continua com o lançamento da marca Jumbo, primeiro hipermercado do Grupo Pão de Açúcar. Com enorme variedade de produtos, em loja ampla com estacionamento para os clientes, esse novo formato inaugurado em Santo André, São Paulo, surgiu como novidade no Brasil Em 1976, o grupo adquire a maior rede…

Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Promissão/SP CURSO SUPERIOR “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” 2º Semestre PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA DESAFIO PROFISSIONAL MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HIPERMERCADO HOTERDAN CAPACITAÇÃO E/OU DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NÍVEL: OPERACIONAL, MÉDIO E ESTRATÉGICO TUTORA A DISTÂNCIA: ANA MARIA LEONARDO CALDERERO Promissão/SP. 20/92014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro…

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PARTE 1 SÃO CAETANO DO SUL/SP 2013 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PARTE 1 TUTOR PRESENCIAL: TUTORA A DISTÂNCIA: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Multidisciplinar

RA PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR A DISTÂNCIA: CINTIA MARIA DE OSTI MARANGÃO PASSO FUNDO, 23 DE SETEMBRO DE 2015. 1. Introdução: O Hipermercado Hosterdan, obteve o seu crescimento com reduzidos recursos financeiro e com gestão pouco profissional, como antigamente era gerido os empreendimentos familiares. A concorrência é acirrada entre os hipermercados, mas, quem persegue o seu objetivo é impulsionado a se estruturar ainda mais. A empresa deve ter consciência de procurar…

.......................................................................................14 e 15 INTRODUÇÃO Trabalhar em equipe vai muito além de exercer uma atividade entre um grupo de pessoas. Não apenas dentro de um Hipermercado, mas em múltiplas organizações cabe principalmente aos gestores serem lideres e não “ditadores”, a importância da motivação e do respeito dos colaboradores pelo líder tem como consequência resultados positivos e cumprimento das metas.…

lder do futuro deve ser capaz de influenciar com eficcia pessoas de qualquer parte, no importando sua cultura. Dessa forma, a figura da liderana um dos alicerces na gesto de pessoas e consequente enquadramento da empresa no gnero competitivo. O hipermercado Hoterdan uma empresa regional do setor varejista de alimentos, situada no interior de So Paulo, que cresceu durante duas dcadas e detm 70 do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomsticos e eletrnicos. Porm, h 4…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional que melhor se enquadra para a empresa Hoterdan Hipermercados é a Matricial. Trata-se de uma estrutura mista com a finalidade de obter o máximo de rendimento da organização. Ela evoluiu a partir da Departamentalização Funcional tradicional, aliada a dinamicidade das estruturas de projeto ou produto. Esse tipo de arranjo da organização permite que se adote como ferramenta auxiliar de cálculos e computação elementos da matemática conhecidos como

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar OTTONI DA COSTA AZEVEDO NETTO Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO CARREFOUR OTTONI DA COSTA AZEVEDO NETTO Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO CARREFOUR RESUMO A empresa foi criada em 1959 na França quando duas famílias de comerciantes, Fournier e Defforey, comandadas por Maciel Fournier e Denis Deffforey, uniram suas forças para começar um novo empreendimento. Que tiveram uma grande conquista em seus negocio e fizeram parte