Projeto Multi Disciplinar - RH

SANTO ANDRÉ – UNIABC CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II NOME DO ALUNO RA: NOME DO ALUNO RA: NOME DO ALUNO RA: PROFESSORA: SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Empresa 04 3. Missão 05 4. Visão 05 5. Motivo da reestruturação do departamento de recursos humanos 05 6. Estudos e projetos a serem realizados 06 7. Projeto Red line 07 8. Como funciona o projeto Red line 07. 9. Estrutura do Red line 08 10. Implantação e prazo do Red line 08 11. Funcionamento e acompanhamento do projeto Red line 09 12. Conclusão 11 13. Bibliografia 13 INTRODUÇÃO Mediante ao planejamento estratégico foi detectado a necessidade de reestruturar o departamento de recursos humanos da empresa. Iremos reestrutura-lo…

AULA 05. PLANEJAMENTO TÁTICO E OPERACIONAL 1. PLANEJAMENTO É um processo desenvolvido com o objetivo de alcançar uma determinada situação almejada, de modo mais eficiente e eficaz, otimizando esforços e recursos (humanos, materiais, financeiros e informacionais) existentes na organização. Para isso, existem diversos níveis de planejamento praticados por uma organização. O planejamento é um processo gerencial, ou seja, pensar em planejamento significa, portanto, pensar em…

GERENCIAIS Divino Eterno Garção – RA 431400 – Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARAGUAÍNA-TO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostra os tipos de planejamentos, seus conceitos. Partiremos do ponto de que sem planejamento não é possível executar com perfeição as tarefas do dia a dia em uma organização, ou seja, não consegue chegar aos objetivos que se espera…

desenvolvimento, execução e gestão de Projetos e Serviços voltados para instalação, manutenção preventiva e corretiva Residenciais, Comerciais e Industriais. Contando com Mão de Obra própria, altamente especializada e treinada, assim como parcerias com empresas também especializadas nestas áreas, executa serviços de altíssima qualidade, com garantia de satisfação que reúnem rapidez, limpeza, sofisticação e baixos custos. A CARFER sistemas de refrigeração e ar condicionado tem como…

Gestão Estratégica de Recursos Humanos A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é utilizada para ajudar as empresas a suprir as necessidades dos colaboradores enquanto busca atingir seus objetivos. A Gestão de Recursos Humanos está ligada aos aspectos do negócio que afetam os funcionários, como admissão e demissão, folha de pagamento, benefícios, treinamento e administração. Recursos Humanos também provê incentivos de trabalho, procedimentos de segurança, licenças e férias. Gestão…

Distância P.M.A. II PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II 3º semestre Tutora a distância Profª. Mônica Roberta de Moraes Tutor Presencial Prof.ºJosé Carlos Alves Frazão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ariana Carlos Dantas Ribeiro - RA 5399894822 Luciane Rodrigues Medrado de Oliveira - RA 6316191039 Maria dos Santos do Nascimento Silva - RA 4573895569 Maria Rosileia Passos Cavalcante – RA 5543104816 Míriam Furtado de Melo - RA 5721157247 …

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Daniel Ribeiro Dias – RA 4523855887 – Tecnologia em Recursos Humanos Aline Oliveira Silva – RA 4311793377 – Tecnologia em Recursos Humanos Laudicéia Borges Brandão – RA 1299840522 – Tecnologia em Recursos Humanos Fabio Gonçalves de Andrade– RA4573883365– tecnologia em Recursos Humanos Josiane Morão Alves da Costa– RA3815667596 – tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2012 INTRODUÇÃO …

dia-a-dia de trabalho, tomar decisões e implementar ações direcionadas ao planejamento e à execução de negócios e projetos; Aqui, se contextualizará o Planejamento como uma ferramenta de trabalho para organizadores e executores de negócios e projetos empresariais, oferecendo um panorama teórico. PLANEJAMENTO Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos Polo: Ribas do Rio Pardo – MS Disciplina: Processos Gerencias Clovis Oliveira dos Santos RA:418185 Danilo Lopes Diogo. RA:414184 Elaine Santos Fernandes. RA:425380 Flávia Pessoa de Oliveira. RA:7981694621 Letícia Santos Fernandes RA:431016 Talita Lima Freitas RA:414512 01 de outubro de 2013 Índice:…

PLANEJAMENTO Cristina Niquele Daniela Leindecker Gustavo F. Petenuzzo Isabel Melo Prof. Pablo Bes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0360) – Fundamentos da Administração 06/10/13 RESUMO Planeja deve ser o verbo mais bem conjugado em uma empresa. Todos os postos da empresa (do topo da cadeia de comando até a base operacional) devem estar preparados para criar e executar o planejamento elaborado. Nos dias atuais onde a competitividade impera…