Projeto De Pesquisa Pronto Sobre Psicologia Das Organizações

uma entidade, cujo objetivo específico é a busca do crescimento, independentemente das organizações institucionais serem privadas, públicas, sociedade de economia mista com ou sem fins lucrativos. 2- GESTÃO DE PESSOAS A Gestão Administrativa não só utiliza da técnica de administrar como também se embrenha entre outros nas áreas de direito, da contabilidade, da economia, da informática, da psicologia, da sociologia como o ramo da ciência humana ao tratar-se com grupo de pessoas,…

MÓDULO I - A REGULAMENTAÇÃO DA PSICOLOGIA NO BRASIL Objetivo Apresentar as condições sociais, históricas e políticas da autonomização da Psicologia em meados dos séculos XIX e XX no Brasil, na interface com outras ciências, como a Medicina. Apresentar as condições sociais, históricas e políticas da regulamentação da Psicologia na década de 1960 no Brasil. Contextualizar o surgimento do Conselho Federal de Psicologia, dos Regionais e sua atuação como Comissão de Fiscalização e Comissão de Ética

com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail: anapaula@unipam.edu.br ______________________________________________________________________ Resumo: Ao longo da história empresarial muito já se pesquisou e se sabe sobre a liderança. Por isso, devido às constantes mudanças no mercado, é de fundamental importância a figura do líder no meio organizacional. Exercer a função de líder vai além de influenciar as pessoas, ou seja, é preciso uma comunicação…

Nível Básico Prezad@ Acadêmic@, você já notou que diferentemente da velha econômica, a nova economia é baseada na revolução digital e na administração da informação sobre clientes, produtos, preços, concorrentes e todos os outros aspectos relacionados ao marketing? Você saberia definir o marketing e o seus campos de atuação? Vamos pesquisar esse tema? O marketing procura identificar as necessidades humanas e sociais e atendê-las. Para Kotler (2005, p. 3) a definição mais curta de…

Núcleo de Pós-Graduação Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Aracaju/SE 18 de May de 2014MARCIA VIRGINIA ALMEIDA FRAGA A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS X EMPRESAS FAMILIARES Artigo apresentado como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia dos Trabalhos

dispende para concretizar determinado objectivo, não sendo passível de ser medida directamente, sendo assim necessário manipular determinadas condições e variáveis, observando-se posteriormente os seus efeitos na conduta. Um dos grandes desafios das organizações na actualidade é criar um ambiente de trabalho motivador para os seus funcion·rios. Assim, se o contexto laboral não trouxer a satisfação desejada para os trabalhadores proporcional ao nível do esforço, há uma tendência natural…

PROJETO ACOLHIMENTO: SENSIBILIZAÇÃO DE TRABALHADORES DA REDE BÁSICA DE SAÚDE ATRAVÉS DE INTERVENÇÕES EM GRUPOS Coordenadores: Nedio Seminotti e Neuza Guareschi Pesquisadores: Eduardo Pelliccioli e Míriam Alves Auxiliares Técnicas: Cathana F. Oliveira e Mariana O. Baldi Introdução O processo de construção do SUS no Brasil tem exigido a constante implementação de diferentes modos de organização dos serviços, bem como a produção de novas tecnologias de atenção em saúde coletiva. Uma vez que…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 REFERENCIAL TEÓRICO............................................................................ 05 1 PSICOLOGIA DA SAÚDE.............................................................................. 05 2 SISTEMAS SISTEMA DE SAÚDE E AMBIENTES HUMANIZADORES.... 06 3 ATENDIMENTO PSICOLÓGICO...................................................................

Estudando: Introdução à Psicologia Organizacional Escolher LiçõesFechar Introdução O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como…

Aponta pesquisa realizada em 2003 pelo SEBRAE. O déficit destas está a cerca da falta de planejamento prévio ou estruturação do negócio e gestão. O sucesso organizacional não é fruto exclusivo da sorte, mas de uma série infindável e articulada de decisões, ações, aglutinação de recursos, estratégias e uma busca permanente de objetivos para alcançar resultados cada vez melhores. É o modo como ele arranja tudo isso e é administrada. “A administração é o veículo pelo qual as…