Projeto De Pesquisa Pronto Sobre Liderança

Ética na Liderança 1 INTRODUÇÃO A ética relaciona-se diretamente com os juízos morais. Há empresas que possuem seus códigos de conduta, numa demonstração à sociedade sobre seus pressupostos éticos. A finalidade da empresa, sob a ótica da teoria clássica é a maximização dos lucros. Modernamente, o escopo empresarial ancora-se, também, no conceito da exploração da atividade econômica, sob a ótica de que ela (empresa) é algo mais que um negócio. Além do interesse da empresa em si, há um…

pois os mesmos distribuidores que vendiam para o varejo também vendiam para o atacado. Em março deste mesmo ano foi realizada uma pesquisa no mercado e verificou-se que além do foco atacadista havia também a carência de serviços, logística e incentivos para o segmento. Com base nestes dados, em maio do mesmo ano o plano de uma nova distribuição de agroquímicos estava pronto, restava agora buscar parceiros e fornecedores que apostassem nesta oportunidade. Não foi uma tarefa fácil; o…

entre gestores e empregados? “De acordo com pesquisa feita pela recrutadora Page Personnal entre 2,4 mil trabalhadores, 53,5% não estão nada felizes com a relação que mantêm com seus gestores diretos. O estudo revela que a principal causa da insatisfação se deve à falta de comunicação e também de motivação (Correio Braziliense, 11 de Novembro de 2012)”. Para entendermos o sucesso de uma organização é importante conhecer os estilos de lideranças. Liderança está presente em todos os…

SWOT, onde foram levantados pontos fortes e fracos. As fraquezas foram pontuadas através da matriz GUT, identificando as oportunidades de melhoria. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo tendo como base de estudo os critérios do compromisso com a excelência estabelecidos pelo PNQ, pesquisa documental e pesquisa bibliográfica, determinando as diretrizes, os indicadores e o plano de ação. Palavras-chave: Saúde, Indicadores, Excelência. ABSTRACT This paper presents the…

Rick Warren Liderança com Propósitos Princípios eficazes para o líder no século XXI Tradução Jorge Alberto Russo Este e-book foi doado por: Azarias -E.G.- _______________ Este livro foi digitalizado com o intuito de disponibilizar literaturas edificantes à todos aqueles que não tem condições financeiras ou não tem boas literaturas ao seu alcance. Muitos se perdem por falta de conhecimento como diz a Bíblia, e às vezes por que muitos cobram muito caro para…

Geração X e Y O foco do texto é expôr as peculiaridades e especificidades conceituais do estudo de Pílar Garcia, Guido Stein e José Ramon sobre o comportamento e motivações dos profissionais nascidos em duas gerações distintas. A Geração X no período entre 1965 à 1983 e a Geração Y de 1984 à 1990. Entretanto, a mera proximidade de idade não basta para considerar um grupo parte da mesma geração. É necessário identificar um conjunto de vivências históricas compartilhadas –obviamente, de caráter

enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o ambiente total vital para a organização, e…

ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ATIVIDADES I Tucuruí - Pará 2014 ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ATIVIDADEDES I Tucuruí – PA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................................05 DEFINIÇÃO DE PROJETO......................

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um estudo de comportamento de pessoas ou grupo de pessoas que participam ou atuam em uma organização e a influência da organização no grupo ou no indivíduo e vice-versa, criando assim, um estudo sobre o comportamento da sociedade dentro da organização. Comparativo entre definições de Comportamento Organizacional Derek Pugh define o Comportamento Organização como “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho…

organização, desde departamentos de marketing de grandes empresas até institutos de pesquisa e órgãos públicos. Está habilitado também para prestar assessoria a pequenos e médios negócios, nos quais sua principal função é promover a marca e o lançamento de produtos, definindo, por exemplo, as estratégias, o público-alvo e o preço a ser estabelecido. Trabalha ainda com pesquisa de mercado, coletando e analisando dados sobre o perfil do consumidor e o ambiente socioeconômico, na inovação…