clima organizacional

Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais da empresa estão assimilados pelos funcionários. Apesar de, nos últimos anos, o Governo Estadual vir aprimorando seus processos de gestão, através da disposição de cursos de capacitação e aperfeiçoamento, observa-se que, em relação à gestão de pessoas, ainda falta um longo caminho a ser trilhado. A pesquisa de clima organizacional, mesmo sendo uma ferramenta “antiga”, continua sendo muito importante, mas ainda é pouco utilizada na gestão pública. Observar e considerar as percepções dos colaboradores no que diz respeito ao clima da organização, faz com que os gestores possam compreender melhor o que acontece a sua volta, favorecendo a comunicação nas resoluções de possíveis problemas. Conhecer o clima organizacional pode propiciar a melhoria na qualidade de vida do servidor no trabalho, com isso, além de evitar doenças ocupacionais, aperfeiçoa o seu trabalho em termos quantitativos e qualitativos e consequentemente o desempenho da organização e a satisfação do usuário em relação aos serviços prestados por esta unidade de Pronto Atendimento. 2. PROBLEMA Mesmo em…

SILVA LEMES B58593 – 5 GESTÃO DE PROJETOS PROJETOS Manaus – AM NOVEMBRO/2014 LUCAS DA SILVA LEMES B58593 – 5 GESTÃO DE PROJETOS PROJETOS Trabalho de Pesquisa para aquisição de nota apresentado ao curso de G.T.I, da disciplina Gerenciamento de projetos em TI, ministrada pelo Prof° Marcos Paulo da UNIP – Universidade Paulista. MANAUS – AM NOVEMBRO/2014 ANÁLISE DO FILME APOLLO 13 Na apresentação do projeto para os patrocinadores, Tom Hanks…

LIDERANÇA Ana Caroline Novais Vieira Godoy1 Vinícius Barbosa Rangel1 Luscelma Oliveira Cinachi Craice2 Ademar Dias de Oliveira3 Resumo Hoje em dia as organizações estão sempre em busca da excelência e isso exige que, cada vez mais, tenham profissionais que liderem, visto que eles influenciam muito no bom andamento da empresa, levando-a ao fracasso ou ao sucesso. E para que as organizações possam formar líderes, ela precisa de uma metodologia para gerir pessoas. O objetivo deste…

através do Metamodelo de Filion, e dos conceitos fundamentais do PETRA. Introdução Ao assistir o filme Tucker: Um homem e o seu sonho, o professor Elzo Aranha, disponibilizou alguns metamodelos, os quais deveriam ser seguidos como forma de análise para a elaboração de um relatório sobre o Filme. Nestes metamodelos, vemos, o Metamodelo de Filion, que é formado de cinco característica, sendo elas, Visão, Relações, Weltanschauung, Energia, e Liderança. Já o outro metamodelo proposto…

através do Metamodelo de Filion, e dos conceitos fundamentais do PETRA. Introdução Ao assistir o filme Tucker: Um homem e o seu sonho, o professor Elzo Aranha, disponibilizou alguns metamodelos, os quais deveriam ser seguidos como forma de análise para a elaboração de um relatório sobre o Filme. Nestes metamodelos, vemos, o Metamodelo de Filion, que é formado de cinco característica, sendo elas, Visão, Relações, Weltanschauung, Energia, e Liderança. Já o outro metamodelo proposto…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA em Gestão em Vendas Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Prof. Me. Givaldo Guilherme – gvgsantos@unimep.br A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL Roteiro de projeto de pesquisa apresentado como avaliação final na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica do MBA em Gestão em Vendas. Orientador: Prof. Me Givaldo Guilherme Jundiaí 2015 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DO GESTOR COMERCIAL 1.…

sua empresa, foi escolhido para participar de uma equipe de seis pessoas com a incumbência de concluir um projeto da mais alta prioridade num prazo mínimo. Em pouco tempo percebe-se que há pessoas ali que jamais haviam trabalhado juntas; além disso, os integrantes do grupo são substituídos praticamente a cada momento e a liderança é alternada entre três indivíduos — portanto, qualquer erro pode se transformar em um desastre de conseqüências fatais para o projeto. Katherine J. Klein,…

Administradores Operacionais UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 11 Estratégia É o conjunto de decisões e ações que posicionam a organização em seu ambiente e têm o objetivo de fazê-la atingir suas metas de longo prazo. UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 12 Estratégia Usa previsões de demanda agregada. Determinada pela alta direção da empresa, de acordo com a visão que se tem sobre a posição da empresa no futuro. Objetivos estabelecidos em grande parte em termos…

CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. FERNANDO FERREIRA VILLELA MATRÍCULA 1285131 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO AGOSTO - 2013 2 FERNANDO FERREIRA VILLELA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO …

LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES1 José Carlos Santos de Oliveira2 Resumo O presente artigo apresenta uma análise acerca da formação e desenvolvimento das técnicas educativas de formação das lideranças corporativas através de um líder educador, conceituando e definindo perfis adequados para se ter uma visão das características do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as…