Projeto De Pesquisa Ginastica Laboral

pressão sonora, limitação da postura (espaço), controle do estresse (causados pela temperatura, ruído, de outras maquinas). 4. Metodologia Este estudo se deu por meio de uma pesquisa de caráter exploratória-descritiva com ênfase na abordagem qualitativa. A opção por essa abordagem justifica-se pela forma como a pesquisa se aproxima do objeto de estudo. O estudo foi realizado com operadores de alargadores de peças plásticas do departamento de injeção plástica da Singer do Brasil,…

8. Ginástica Laboral 6-7 2. Motivação 8 1.1. Conceito de motivação 8.9 1.2. Processo Motivacional 10-11 1.3. Teorias sobre motivação 11 1.4. Teoria dos 2 fatores de Herzberg 12-13 1.5. Empresa Exemplo: Google 14-15 3. Conclusão 16 4. Bibliografia 17 Qualidade de Vida no Trabalho Introdução O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi criado por Louis Davis na década de 1970 quando desenvolvia um…

ETAPA 3 Aula-tema: Mantendo Pessoas Identificar quais fatores estão sendo positivos ou negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro da organização. 1. PLANO DE AÇÃO Pode-se dizer que o plano de ação é a realização de um projeto elaborado e executado de forma efetiva na organização. Neste são especificados as ações, atividades, tarefas e recursos a serem utilizados com sucesso. A Gestão de Pessoas desta organização esta diretamente ligada a posicionar, relacionar e gerenciar

mais exigentes padrões internacionais. Consciente de seu papel nas sociedades por onde atua, emprega, só no Brasil, mais de 3.000 funcionários diretos, todos treinados, motivados e com toda assistência necessária. Como empresa cidadã, apóia diversos projetos sociais, recuperando e oferecendo oportunidades às pessoas menos favorecidas. Está presente em mais de 20 países – América do Sul, América Central, Europa, Ásia e África e possui escritórios próprios em diversos mercados.Assegurando…

12 Referências........................................................................13 Introdução O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar os conhecimentos desenvolvidos teoricamente e os conhecimentos adquiridos através de pesquisas. Tendo como base as disciplinas do semestre que envolvem o Desenvolvimento de pessoas e treinamento de pessoal, identificando que as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal vêm se tornando cada vez mais vitais para as organizações

BRUNA DOMINGOS DOS SANTOS VALDINAR MANGUEIRA PEREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Cordeirópolis - SP Junho/2013 BRUNA DOMINGOS DOS SANTOS VALDINAR MANGUEIRA PEREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pré Projeto apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação do…

diferenciados, entretanto relacionado a mesma função. METODOLOGIA Os procedimentos metodológicos e as técnicas adotadas na pesquisa de campo são descritas abordadas, a seguir: Delineamento da Pesquisa - A pesquisa desenvolvimento de uma ferramenta de trabalho caracteriza-se como procedimentos de coleta e análise dos dados -Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental e bibliográfica em fontes primárias e secundárias, e caracteriza-se a análise dos mesmos em documentos…

esclarecer empregados para atingir qualidade e bem estar na realização de suas atividades. Público Alvo: Todos os colaboradores e familiares da empresa. 2. METODOLOGIA Os métodos utilizados para elaboração da SIPAT 2013 foram através de pesquisas sobre a empresa e temas que fossem adequados a realidade de cada setor que pudesse ser útil na vida profissional de cada empregado. Para aumentar a eficácia no processo de aprendizagem e estimular o comprometimento dos…

aplicação da ginástica laboral como principal aliado no retardamento das doenças relacionadas ao trabalho, motivando e aumentando a produtividade, proporcionando conforto e satisfação a uma melhor qualidade de vida ao colaborador. Realizou-se também uma pesquisa para uma melhor análise no conhecimento que os entrevistados possuíam a respeito do assunto, se esses seguiam as regras ergonômicas ou não. A partir desse contexto, foi desenvolvido o trabalho. Palavras-chave: Ergonomia,…

para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Esta é a definição adotada pela Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association - IEA ) em 2000. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. Definição Derivada das palavras gregas ERGON (trabalho) e NOMOS (leis,…