Projeto De Pesquisa Dano Moral Trabalhista

originário, a fim de responsabilizá-las solidariamente pela satisfação dos encargos trabalhistas, fiscais e previdenciários, sem eximi-las de indenizar os obreiros pelos danos morais sofridos. Condenação inédita por trabalho escravo - Ação civil pública - Decisão do juiz do trabalho Jorge Antonio Ramos Vieira PROCESSO nº : 0276/2002 AUTOR: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO - 8 ª REGIÃO PROCURADOR: DR. MARCELO BRANDÃO DE MORAIS CUNHA RÉU: OSVALDO SALDANHA DE ALMEIDA (FAZENDA…

DIREITO ALUNO: GUSTAVO PAIVA DE ARAÚJO FONSÊCA TURMA: 7VA ARTIGO CIENTÍFICO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: CRISTIANO GUILHERME DA CAMARA SILVA 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- O QUE É O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 4- LEGISLAÇÃO 5- CONCLUSÃO 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 2- INTRODUÇÃO O tema a ser tratado não se trata de um…

Programa de Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2010 2 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerias. Direito do Trabalho. Orientador: José Roberto Freire Pimenta Belo Horizonte 2010 3 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE…

Universidade Anhanguera Curso de Direito Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico |Professor(a): | PROJETO DE MONOGRAFIA JURÍDICA |Proponente (nome do aluno e série): | |Frederico Gabriel Traci – 9º semestre

LISTA DE TABELAS i LISTA DE SIGLAS ii 1. Introdução 05 1.1. Objetivos da Pesquisa 05 1.2. Justificativa 06 1.3. Viabilidade 06 2. Revisão de Literatura 07 3. O Método da Pesquisa 11 4. Cronograma 12 Referências Bibliográficas 14 Introdução O assédio moral no ambiente de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a humilhar, ameaçar ou diminuir a sua auto estima. Com isso, podem ocorrer vários danos podendo ser físicos ou mentais, e em casos mais extremos, a perda…

HERBERT JOSE BARBOSA METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ESTATÍSTICA DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA CONTABILIDADE DE CUSTOS Monte Claros 2011 HERBERT JOSÉ BARBOSA METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL …

NOME DA INSTITUIÇÃO JAIEUZA (SOBRENOME) PROJETO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Velho 2012 NOME DA INSTITUIÇÃO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto apresentado ao Curso de Pós-Graduação do Nome da Instituição, como requisito parcial para obtenção de nota à disciplina de TCC I, ministrada pela professora Nome e título da professora. Porto Velho 2012 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Cronograma de Atividades | 15 | |…

ALGUNS ASPECTOS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Ricardo Caroprese, Luis Gustavo Gonçalves, Vanessa Arruda Longano rick_caroprese@hotmail.com FAC – São Roque – NPI: Núcleo de Pesquisa Interdisciplinar INTRODUÇÃO O trabalho exposto acerca do Assédio Moral tem a finalidade de demonstrar alguns aspectos no âmbito profissional, no que diz respeito ao assédio moral que vem sendo exposto ultimamente, não somente por nós operadores do Direito, mas pelos meios de…

INTRODUÇÃO A análise histórica do direito trabalhista demonstra a contínua e incansável luta por melhores condições de trabalho. Nada obstante, a conquista de inúmeros direitos trabalhistas, ainda há a desvalorização da pessoa humana através da prática de abusos reiterados, caracterizando-se, assim, o assédio moral. Embora recentes e escassos os estudos acerca do assunto, pesquisadores de diversas áreas são categóricos ao considerar o assédio moral um dos mais importantes problemas…

estafa em excesso. Podemos apresentar questões morais digna de justiça e leis que a especificam. Para tal acometimento, não incomum ouvirmos pessoas falando sobre humilhações sofridas no ambiente de trabalho, e como não sabem reagir a tais violências, pois não deixa de ser uma violência, não física como conhecemos, mas verbal e podendo ocasionar traumas e frustrações tendo o de nome: Assédio Moral. Segundo Hirigoyen (2002, p.76), “o assédio moral existe em toda a parte”, e apesar de não ser um