Os desafios das empresas em reter os talentos da geração y.

OS DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA RETER OS TALENTOS DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito para obtenção parcial da nota referente à disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................ 3 1.1TEMA..................................................................................................... 4 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA................................................................. 4 1.3 JUSTIFICATIVA.................................................................................... 5 1.3 OBJETIVOS.......................................................................................... 6 1.3.1 Objetivo Geral................................................................................... 5 1.3.2 Objetivos Específicos...................................................................... 5 1.4 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................... 6 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS............................................... 8 2.1 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA............................................................ 8 2.2 TIPO DE PESQUISA ........................................................................... 9 2.3 PESQUISA QUALITATIVA .................................................................. 9 2.4 COLETA DE DADOS .......

Faculdades integradas de Taquara CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O IMPACTO DA INSERÇÃO DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO jÉssica Müller Taquara 2011 JÉSSICA MÜLLER O IMPACTO DA INSERÇÃO DA GERAÇÃO Y NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas de Taquara, sob orientação do Prof. Dr. Fernando Dewes. Taquara 2011 SUMÁRIO 1 TEMA E SUA DELIMITAÇÃO 3 1.1 Tema …

SOUSA GERAÇÃO Y PENTECOSTE – CEARÁ 2013 Apresentação A Geração Y, ao contrário do que muitos pensam, não se refere exatamente a uma legião de adolescentes, mas sim a uma "determinada" geração, nascida entre os anos 1980 e 2000. Como é uma geração relativamente nova, ainda não há uma conceituação clara das características desta geração, a não ser pelo fato que nasceram em um mundo que estava se transformando em uma grande rede global. A Internet, e-mails, redes de…

fsg.br/ GERAÇÃO Y E O EMPREEDEDORISMO Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG). Professor Supervisor da APS Prof. Cassiano Lahm de Lucena. Resumo Atualmente vive-se a era do imediatismo e da comunicação instantânea. Esse cenário formou-se em vista das necessidades atuais, uma nova visão de mundo criada pelos jovens inovadores da Geração Y. Essas pessoas de pensamento rápido e atitudes certeiras deixaram o mundo mais dinâmico e consequentemente…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTIFICA 7ª PERIODO A ATRAÇÃO E RETENÇÃO DO TALENTO: das gerações X,Y e Z nas organizações MANTENA – MG Maio, 2011 MAYRA SANTOS ROCHA A ATRAÇÃO E RETENÇÃO DO TALENTO: das gerações X,Y e Z nas organizações Projeto de Pesquisa apresentado á Profª Ms. Hilda Lopes Muniz, como um dos requisitos para aprovação na disciplina de…

Curso de Administração Angel Pereira MirapalhetaNicole Fachinelli GuglielminTassiane Bernardi de Jesus PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 ANGEL PEREIRA MIRAPALHETANICOLE FACHINELLI GUGLIELMIN TASSIANE BERNARDI DE JESUS PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para…

SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO UNISALESIANO Educação e Pesquisa: a produção do conhecimento e a formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 GERAÇÃO Y E EMPREENDEDORISMO Erica Nayara Lemes - ericanayaralm@gmail.com Raphaela Castro de Camargo - Raphaelacamargo_gbe@hotmail.com RESUMO Atualmente as empresas têm encontrado dificuldades para lhe dar com a geração y, pois embora seja uma geração inovadora, comprometida, com objetivos claros e definidos para uma ascensão…

PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Campanha – MG 2010 FUNDAÇÃO CULTURAL CAMPANHA DA PRINCESA FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de tecnólogo no Curso Superior de Tecnologia em Processos…

PONTÍFICA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Departamento de Administração O EMPREENDEDORISMO MODERNO: a visão empreendedora da geração Y Átila Akira Katata Bruna de Souza David Frederico Lacerda Cruz Henrique Bernardo Costa Larissa de Lima Sena Larissa Rocha Soares Contagem 2012 Átila Akira Katata Bruna de Souza David Frederico Lacerda Cruz Henrique Bernardo Costa Larissa de Lima Sena Larissa Rocha Soares O EMPREENDEDORISMO MODERNO: a visão empreendedora da geração Y …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do…