Projeto De Pesquisa Cultura Organizacional E Resistência A Mudanças

Dedico este projeto primeiramente a Deus, por tornar isso possível, aos meus familiares e a professora que nos orientou neste primeiro projeto de Pesquisa e finalizando a nós mesmo, por pegar com afinco este Projeto de Pesquisa. AGRADECIMENTO Agradeço a empresa Canela Fina por nos dar a oportunidade de fazer este Projeto de Pesquisa e…

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ Reação à Mudança Organizacional: A implantação do Lean Thinking na Empresa Beta Reaction to Organizational Change: The implantation of Lean Thinking at Beta Company Vera L. Cançado Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais Professora titular do Mestrado Profissional em Administração da Fundação Pedro Leopoldo, Minas Gerais, Brasil…

Conclusão Etapa 1 - O Comportamento Organizacional é uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, tais como: Importância das organizações no mundo: As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma

e federalizar este cliente, para que nossa empresa ser torne uma empresa de sucesso. Atenciosamente COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Co estuda indivíduos grupos e estrutura Principais metas descreve ,explica breve e controla Comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organização e de como esse completo afeta o desempenho dessas empresas Objetivo do conhecimento…

atrelamento das estratégias de socialização à busca de candidatos com perfil ajustado à cultura da organização e para o constante monitoramento dos processos de socialização após a entrada do candidato na empresa, reforçando assim importância da socialização na integração dos funcionários à organização. Palavras Chave: Socialização. Cultura Organizacional. Estratégias de Socialização. 1 INTRODUÇÃO A cultura organizacional é uma ferramenta importante que integra os colaboradores com os…

percepção de profissionais da área de Gestão da Qualidade, quais os fatores que dificultam e as estratégias que promovem a motivação dos colaboradores em relação ao Sistema de Gestão da Qualidade em seis empresas localizadas no estado do Ceará. A pesquisa foi classificada como descritiva e o principal meio de investigação foi o estudo de caso. Para coleta das informações, foi aplicado um questionário com a utilização da escala de Likert. A análise dos dados foi feita de forma…

1 Aula 3 e 4 – Mudanças no ambiente organizacional Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotadas de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente. A intensidade e

INTRODUÇÃO A resistência à mudança é uma reação natural e inevitável de qualquer pessoa numa organização em relação à quebra de suas expectativas e à sensação de perda de controle. Quanto mais aberta for, melhor. Mais facilmente pode ser administrada pela empresa. No nível individual, manifesta-se pela perda do equilíbrio psicológico, pelo stress e pelo comportamento disfuncional. No nível organizacional tende a se disfarçar em discussões técnicas, dificuldades operacionais, argumentos…

Introdução Com os crescentes altos e baixos que o mercado empreendedor vem sofrendo, se faz necessário nos dias atuais o uso de cultura e inovação dentro das empresas brasileiras e internacionais. Cada vez mais, estão sendo desenvolvidos projetos para implantação de cultura e se investindo na capacitação de funcionários para que estes consigam trazer ideias inovadoras e criativas para as empresas em que trabalham. Sendo assim, empresas que perdem espaço no mercado podem competir de…

das estratégias de socialização à busca de candidatos com perfil ajustado à cultura da organização e para o constante monitoramento dos processos de socialização após a entrada do candidato na empresa, reforçando assim importância da socialização na integração dos funcionários à organização. Palavras Chave: Socialização. Cultura Organizacional. Estratégias de Socialização. 1 INTRODUÇÃO A cultura organizacional é uma ferramenta importante que integra os colaboradores com os…