Projeto De Pesquisa Chiavenato

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO…

contingencial de motivação de Vroom 22 2.1.5 Teoria da expectação 22 2.1.6 O clima organizacional 24 2.1.7 O comportamento humano nas organizações 25 2.1.8 O papel do dinheiro como motivador principal 26 3 METODOLOGIA 27 3.1 Método e Tipo de Pesquisa 27 3.2 Instrumento de Levantamento de Dados 27 3.3 Plano de Coleta e Análise de Dados 28 34 Apresentação dos Dados 29 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 30 4.1 Descrição de Cargos 31 4.2 Desenvolvimento e Momento Atual do Grupo 35 4.3…

Banco da Amazônia ...... 49 Gráfico 6: Como os funcionários se vêem daqui a dois anos ........................................ 51 Gráfico 7: Opinião dos funcionários quanto a melhoria da empresa ............................ 52 Gráfico 8: Resultado da pesquisa quanto à valorização profissional ............................ 52 Gráfico 9: Clientes pesquisados por nível de escolaridade ........................................... 54 Gráfico 10: Clientes de acordo com o sexo…

lucro, desde que mantenha-se o conhecimento dentro da organização; pois as organizações precisam de profissionais qualificados e flexíveis diante das mudanças constantes, porque o mercado está num ritmo cada vez mais dinâmico e competitivo. Para CHIAVENATO (1999 apud PRADO & STEPHANIN, 2007, p. 01) desenvolver pessoas não é apenas informar-lhes os novos conhecimentos, habilidades e aptidões para realizar uma tarefa, mas sim, dar-lhes uma formação básica para que aprendam novas atitudes,…

......... 2.1 Tipos de pesquisa.................................................................................................... 2.1.1 Quanto à sua Natureza………………………………………................................... 2.1.2 Quanto à forma de abordagem do problema…………………............................... 2.1.2.1 Pesquisa Qualitativa…………………………………………................................. 2.1.3 Quanto aos objetivos………………………………………....................................... 2.1.3.1 Pesquisa Descritiva……………………………………

FAGUNDES PROJETO INTEGRADOR I: WALTER VIEIRA E CIA LTDA SANTA MARIA 2013 CRISTIANE JARDIM FAGUNDES - RA 2775905 PROJETO INTEGRADOR I WALTER VIEIRA E CIA LTDA Projeto Integrador I do curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto Integrador I, sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante. SANTA MARIA 2013 RESUMO: O presente Projeto Integrador I

Como a concorrência poderia ajudar na melhoria do transporte público em Caraguatatuba. Projeto apresentada à Faculdade de Tecnologia de São Sebastião (FATEC), como um trabalho acadêmico de Metodologia da Pesquisa, onde, a proposta feita pelo professor, foi a de pesquisar sobre uma empresa de grande porte que tenha carências dentro da empresa. No caso deste, a empresa escolhida aborda como fonte de pesquisa os alunos que usam do transporte público para ir à faculdade e os horários que…

Universidade Paulista – UNIP Projeto de Pesquisa Capacitação e Desenvolvimento: “A importância do treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”. Professor Orientador: Antonio Tupinambá Caroline Ribeiro Gomes

sua vida financeira. Além de esclarecer de forma sucinta as varias formas de remuneração e benefícios, usados de maneira estratégica.Em seguida é apresentada a análise da pesquisa feita em uma empresa local no setor de engenharia, cujo plano de cargos e salários já é aplicado.A pesquisa teve caráter estudo de caso, com pesquisa bibliográfica a partir de materiais já publicados. O artigo concluiu que investir nos colaboradores com planos de cargos e salários e oferecer plano de…

Pessoas: Avaliar o Desempenho E o desenvolvimento humano dentro das organizações. SANTA CRUZ CABRÁLIA 2009 Lidiane Silva Gestão de Pessoas: Avaliar o Desempenho E o desenvolvimento humano dentro das organizações. Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, sob orientação do prof. José Carlos Vicente. SANTA CRUZ CABRÁLIA 2009 SUMÁRIO 1. Justificativa Acredita-se…