Projeto De Pesquisa Assédio Moral Nas Escolas

curso além da bibliografia sugerida utilizando como exemplo o estudo de caso intitulado “Caso de ensino de marketing social: uma parceira entre a administração pública e uma empresa de comunicação” retirado da Casoteca de Gestão Pública da ENAP – Escola Nacional de Administração Pública. Para se alcançar os objetivos propostos a seguir serão definidos dentro do processo ensino-aprendizagem a importância do estudo de caso para a formação profissional e a caracterização dentro do ambiente…

br/260898/p_094.html 1 A ditadura do PC Os americanos absolvem Clinton nas pesquisas mas deixam-se asfixiar pelos códigos do politicamente correto Eurípedes Alcântara O quadro de Goya, pintado há 198 anos: problemas com a polícia do sexo americana Foto: Divulgação/Galeria Uffizi Tudo bem que nas pesquisas de opinião uma grande parte dos americanos diga que Bill x Monica é um problema exclusivo do casal Clinton. As pesquisas desse tipo são muito exatas para captar o que as…

1 Legislação Brasileira do trabalho 09 1.2 Legislação Atual 09 1.3 Benefícios Previdenciários 10 1.4 Estabilidade Provisória 12 1.5 Acidente do Trabalho 12 2 Assédio Moral (Conceito) 2.1 Danos Psicológicos ao trabalhador 16 2.2 Indenização por Danos Morais 21 3 PCMSO............................................................................................................. 22 3.1 “DP X Funcionários” 24 3.2 Demitidos…

ASSÉDIO MORAL: A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR POR ATO OMISSIVO RESUMO Com a globalização da economia e com o progresso da informática, as relações sociais se intensificaram. As disputas comerciais tornaram-se evidentes e as empresas por questão de sobrevivência, buscam produzir mais, com melhor preço e em menos tempo que seus concorrentes. O empregado, elo da ligação entre a produção e o lucro, tornou-se alvo de pressões psicológicas para o cumprimento de metas. O…

SUPERIOR PIAUIENSE - SESPI FACULDADE PIAUIENSE – FAP CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI PARNAÍBA – PI 2010 CAMILLA FARIAS DE CARVALHO VIEIRA O ASSÉDIO MORAL COMO PRÁTICA DISCRIMINATÓRIA E CONSTRANGEDORA: UM ESTUDO DE CASO EM PARNAÍBA-PI Monografia submetida à Faculdade…

um cidadão preparado para o seu tempo, capaz de ter uma vida social saudável. Desde bem pequenas, as crianças precisam aprender a respeitar as diferenças e sentir que existe um espaço para a livre convivência entre todos. A educação, em casa e na escola, deve dar conta de colocá-las em contato com essa realidade. Tópico: respeito Respeitando colegas gordinhos e magrelos, que gostam de correr e gritar ou que preferem ficar quietos, que gostam de jogar futebol ou preferem ler um livro, a criança

gênero, de poder sobre minorias ou indivíduos e grupos religiosos, etnocêntricos, de uma cultura sobre a outra e etc. A violência no espaço escolar tem se revelado de diversas maneiras. Segundo Candau “declara que ela pode acontecer por meios físicos, morais e psicológicos. A seu ver a violência é a negação do outro indivíduo. O desrespeito é uma relação conflitual que pode acontecer em qualquer local a qualquer hora que se tornou um problema cultural, e tem a ver com a globalização e a…

26 de novembro de 2013 RESUMO A pesquisa foi feita com base na literatura, para fixar alguns conceitos da disciplina de Tecnologia de Gestão, do curso de graduação da Universidade Anhanguera de Santa Maria/RS. Desta forma são estudados os conceitos de Mudanças Organizacionais, Paradigmas, Quebra de Paradigmas, Gestão Organizacional, Gestão de Qualidade, Papéis do Gestor, Tecnologias para Gestão Contemporânea, Terceirização, Tecnologias de Gestão e Assédio nas organizações e seus…

agosto de 2011 ISSN 1984-9354 ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: MITOS E VERDADES Lucy Moraes de Marazzo (LATEC/UFF) Marcelo Jasmim Merinõ (LATEC/UFF) Resumo Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva frequente e intencional que possa ferir a integridade física e/ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco seu emprego ou degradar seu ambiente de trabalho. Evento este que pode ocorrer emm qualquer ambiente onde haja relacionamento interpessoal como lares, escolas e clubes. A proposta…

dos cargos. O objetivo principal deste trabalho é analisar o caso proposto aplicando o conteúdo estudado nas disciplinas do semestre, intitulado Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho foram elaborados por Ana Paula Pinto Damasceno (2011) e retirado da Casacoteca de Gestão Pública da ENAP – Escola Nacional de Administração Pública. Para tanto analisaremos os personagens e suas características principais, conflitos gerados e também discutiremos…