Projeto De Pesquisa Assédio Moral E Organizacional No Tra

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de…

proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger os interesses de todas as partes dentro da empresa, atuando de forma estratégica, destacando-se no sentido de evitar o aumento do…

empresa, criando um natural padrão de comportamento junto aos clientes, parceiros, fornecedores, colaboradores e comunidade, tornando a empresa mais produtiva e mais atraente para a conquista de novos talentos e de mercado. 1.1- Identidade Organizacional da Gloriosa Linhas Aéreas S.A. Figura: 1 Fonte: http://www.implantandomarketing.com/ Visão: Fazer o cliente se sentir especial. Missão: Ser a melhor companhia aérea, fornecendo com integridade benefícios a todos os…

Brasil espera de seus colaboradores o atendimento a elevados padrões de ética, moral, valores e virtudes, tais como: (A) intolerância com a diversidade do conjunto das pessoas que trabalham no conglomerado. (B) aceitação de presentes oferecidos por clientes satisfeitos, sem restrição de valor. (C) associação a entidades representativas alinhadas ao pensamento da diretoria. (D) repúdio a condutas que possam caracterizar assédio de qualquer natureza. (E) imposição dos princípios pessoais…

disciplina de Estudo de Caso. . Orientador: Prof. Fabrício Berto da Silveira,Esp. Palhoça 2011 ANTÔNIO CARLOS PEDROSA LEAL VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: ÍNDICES DA VIOLÊNCIA CONNTRA AMULHER EM VITÓRIA DA CONQUISTA-BA. Este trabalho de pesquisa na modalidade de Estudo de Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Segurança Pública e aprovada em sua forma final pelo Curso Superior de Tecnologia em Segurança Pública da Universidade do Sul de…

você a responsável por essa vitoria, por esta conquista. Obrigado por todo seu carinho, pela sua preocupação, pelo seu esforço e batalha. A minha Irmã uma pessoa que sempre esteve comigo, que nunca me desamparou, me dando aparato físico, psíquico e moral. A minha filhinha Izadora, pois foi nesse período que ela chegou para iluminar cada vez mais a minha vida. Dedico! AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu Deus por sempre estar comigo abrilhantando os meus caminhos e por me permitir realizar a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA POLO: AQUIDAUANA Comportamento Organizacional Cintia Benites - RA: Priscila Nogueira - RA: Tutor Presencial: Prof. Helder Samuel dos Santos Lima. Tutor EAD: Profa. Ma. Yaeko Ozaki. Tutor a Distância: Jaqueline Laurino Joris. Aquidauana - MS 2013 SUMÁRIO: |Introdução

e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e Saúde pela cumplicidade e pelas trocas de experiências. A Ítalo, pelo grande carinho, paciência e por sempre me apoiar. A CAPES pelo apoio financeiro que foi importante para a concretização desse projeto. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................1 CAPÍTULO 1 – O CONTEXTO DE TRABALHO EM TELEATENDIMENTO E SUAS RELAÇÕES COM A…

exemplo, sociologia, história, educação, dentre outros. A visão sistêmica, proveniente da TGS, também foi trazida para a perspectiva corporativa. Este olhar sobre os organismos vivos nos permite fazer analogias interessantes com as estruturas organizacionais. O conceito vem sendo aplicado ao ambito empresarial, em virtude de um movimento contemporâneo de se entender a importância da construção de um ambiente corporativo global e integrado: A visão sistêmica consiste na compreensão do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Equipe: Vanessa de Morais Nascimento RETENÇÃO DE TALENTOS Contagem 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Equipe: Vanessa de Morais Nascimento RETENÇÃO DE TALENTOS Orientação: profª. Bianka Alves Pinheiro de Assis Pereira Coorientação: Ângela Maria Rodrigues Ferreira, Fernando …